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收到勞保單,別放著不管...9 成民眾不知道的「就業保險」:即使失業 還可領最高每月 26340元

12月 2017年28
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最近一波離職潮,來上班剛滿 2 個月,

已經走了 6 位同事,心情難免五味雜陳,

剛好看到再講失業給付相關的文章,

就來看什麼資格才能領補助,

可以領多少、領多久,

希望那些前同事沒有餓肚子...

 

繼續看下去...

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【以下讀書心得為本文作者自行編寫,不代表原書作者觀點】

 

就業保險

依勞動部勞工保險局說明,

依據勞工保險條例第 74 條之規定,

民國 92 年正式施行,

就業保險法施行之目的,

在提供勞工於遭遇非自願性失業事故時,

提供失業給付外,

對於積極提早就業者給予再就業獎助,

另對於接受職業訓練期間之失業勞工,

並發給職業訓練生活津貼及

失業被保險人健保費補助等保障,

以安定其失業期間之基本生活,

並協助其儘速再就業。

 

有勞保的同時也會有就保

有人會疑問

「我已經有勞保了,還需要參加就業保險嗎?」

如果你有勞保,勞保局會自動幫你保就業保險,

但是你退勞保了,

其就業保險的效力也會同時停止。

 

若有以下情形者,不能參加就保:

1. 職業工會參加勞保的被保險人

2. 公教人員保險或軍人保險

3. 於職業訓練機構參加勞保的受訓學員

 

領補助須符 4 條件

若真的失業了,想領取失業給付,

你要看有沒有符合資格:

1. 非自願離職

2. 退保 3 年內的就業保險年資滿 1 年以上

3. 有工作能力且有工作意願

4. 在公立就業服務機構辦理求職登記,

 14 天內仍無法推介就業或安排職業訓練。

 

符合以上 4 點條件後,

申請機構就會從你辦理求職登記 第 15 天 開始,

每月給予失業給付。

 

 

失業給付計算方式

正常狀況最多可以領到 6 個月

45 歲以上的人可以領 9 個月,

身心障礙等特殊條件會依標準分配,

最多不會超過 12 個月。

 

給付期限*60%

那金額怎麼算呢?

依你申請的月數*60%發給,

例如陳先生申請失業給付,

他條件如下,30 歲,身體健康,

判定最多領 6 個月,

之前的工作是:

2017/10/23 ~ 2017/12/28,醫生,78,000元/月

2017/06/14 ~ 2017/9/11,廚師 ,69,000元/月

2017/03/11 ~ 2017/05/07,,服飾店店長,38,000元/月

 

那他的失業補助金就會是

(43,900 * 2 + 43,900 *2 + 38,000 * 2) / 6 * 0.6 = 25,160元/月

 

43,900 是投保薪資的最高金額,

只要月薪超過這數字

均以 43,900 計算。

 

兼差收入低於

基本薪可請給付

有人就會想說,領失業給付的期間,

如果另有工作會不會影響請領資格?

依規定是可以,但不能超過勞工最低薪資,

即使兼職工作收入未超過基本工資,

而且還必須符合

月收入 + 失業補助 

< 之前的平均月投保金額之 80%

超過的部分金額會從失業補助中扣除。

但是,兩者總額低於基本工資者,就不用扣除。

要注意的是,若工作的雇主幫你保勞保,

那就保的失業給付就會取消。

基本薪資為 22000 元,

2018 年 時薪調漲至 140 元,

 

所以要兼職還要看會不會超過,

像上述陳先生就不能兼職。

雖然在沒工作時有政府的補助,

但畢竟是一時的,

上面有提到申請補助的第 4 個條件,

就業機構會在 14 天內幫你照符合你的工作,

這何嘗不是一種管道,

趕緊找到適合自己的工作,

這樣生活才會有著落。

 

 

勞保、勞退跟每個人息息相關!

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本文為 CMoney官方 編輯群整理撰寫之 讀書心得,

部分擷取自書籍內容,詳見原書籍

為何有錢人都用EXCEL輕鬆存 1000 萬?

(首圖來源 / shutterstock) 

 

 

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