今天在「得到」上看到一篇探討就業趨勢的文章，

原標題名為「麥肯錫：自動化會威脅就業嗎？」 

這文章使我了解未來機器人對就業的影響，

分享給大家，希望大家一起思考討論！

 

機器人對人們就業的影響

最近幾年，

機器人和人工智能技術發展得非常快，

很多人覺得自己馬上就要失業了，

但是也有很多專家認為，

自動化會讓經濟更繁榮，也會創造更多的職位。

情況到底會是怎樣的呢？

麥肯錫全球研究院發布了一份報告，

他們對過去兩年裡，

自動化技術帶來的各種影響進行了深入研究，

和我們詳細分析了這個問題，

 

繼續看下去...

 

(贊助商連結...)

 

 

自動化對哪些職位有影響？

怎麼判斷工作是否被自動化代替？

研究院評估美國有 800 多種職業、

2000 多項工作內容的自動化潛力，

拿銷售人員來舉例，

在銷售人員和顧客打招呼這個動作裡，

需要人的認知能力，

比如他要檢視這個人的資訊，

輸出一個合適的表達方式，

還需要自然語言處理能力、情感能力等等。

然後在行業專家的幫助下，

他們設計了不同的場景，

來測試自動化技術能不能取代這些能力。

 

其實任何職業

都有可能被自動化取代

我們一般會認為，

那些高工資、高技術水平的工作不太容易被機器取代。

可是報告卻發現，雖然整體來看有這樣的趨勢，

但也不能完全這麼說。

因為數據顯示，幾乎所有的職業都有自動化潛力，

就連公司 CEO 這樣的職業也不例外。

而且透過改進現有的技術，

在全球所有工作裡，

會有一半的工作內容可以自動化，

數據顯示，60% 的職業有 3 成以上的工作內容是可以自動化的。

 

 

大家最關心的是：

自動化會不會威脅就業？

報告認為，

自動化只是改變了就業的趨勢。

很多職業在完全自動化之前，

都會先經歷部分自動化。

從歷史上因為技術革命而導致大規模失業的先例來看，

勞動力市場一直都很活躍，

新的職業、新的工作崗位會源源不斷地被創造出來。

舉個例子，美國農業的勞動力佔比在 1900 年是 40%，

到了 2000 年就只有 2% 了，

製造業的勞動力佔比也從 25% 降到不到 10%。

但在這個過程裡，新的崗位彌補了這些消失的工作，

可是在當時，誰都不知道哪些新職業會出現。

 

自動化將縮小各國的經濟差距

我們可能覺得，

發展中國家大部分工作技術水平相對比較低，

這些工作更有可能被機器取代，

所以自動化會先從發展中國家開始推進。

但報告認為，實際情況可能並不是這樣。

因為發展中國家的勞動力薪酬水平比較低，

推進自動化的意願也就沒有那麼強。

而工資水平相對較高的發達國家呢，

自動化應用的商業發展前景更有吸引力，

他們也就會更積極地推進自動化。

而且研究顯示，

自動化可以帶動全球經濟的增長，

甚至是縮小國家和國家之間的經濟增長差距，

尤其是，

它可以幫助填補因為人口老齡化而減少的勞動力缺口。

 

 

每個國家受的的影響程度不同

他把全球的國家大致分成了 3 類，

1. 發達經濟體

比如澳大利亞、法國、日本、美國這些國家。

這些國家的人口老齡化問題比較普遍，

而自動化可以幫他們提高生產力，

才能達到理想中的經濟增長預期，

所以發達經濟體對自動化的需求是最迫切的。

 

2. 老齡化的新興經濟體

例如中國、俄羅斯、阿根廷、巴西。

報告認為，

自動化可以幫助這些國家保持現在的人均 GDP 水平，

但是如果希望國家經濟更快增長，

還需要其他提升生產力的方法，比如業務流程轉型等等。

 

3. 年輕的新興經濟體

例如印度、印度尼西亞、墨西哥、土耳其等等。

報告認為，這些國家沒有老齡化問題，

勞動人口還在繼續增長，

所以人均的 GDP 是可以維持在現在的水平的，

對自動化技術的要求可能沒有那麼迫切。

但是因為新興經濟體的廉價勞動力優勢，

會因為自動化的普及而消失。

 

上面跟大家分享的文章，

是《得到》摘自

《人機共存的新紀元：自動化，就業和生產力》的內容，

在 APP 裡還有音訊可以用( loey 撰稿、成亞講述)，

像我一樣利用上下班途中，戴上耳機多聽各方說法，

也是一種做功課的方式喔！

 

如果想要繼續發展經濟，

還是需要自動化技術提高生產力才行！

 

如果覺得這篇文章有幫助，先按個讚哦！