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5 年後 台人身兼 2 份工成趨勢!零工經濟崛起,連醫生、律師都逃不過 已有 30%人做這件事...

4月 2017年5
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今天在「得到」上看到一篇蠻有遠見的文章,

原標題名為「麥肯錫:零工經濟帶來的新變化」 

這文章使我對未來趨勢更了解,

分享給大家,希望帶大家一起探討新觀點!

 

零工經濟將成未來趨勢

目前有一種「零工經濟」越來越流行了。

「零工經濟」指的是用時間短、靈活的工作形式,

取代傳統的朝九晚五工作形式。

它涵蓋範圍比較廣,可以是兼職的副業,

也可以是沒有主業,就是做很多零工。

很多人覺得,人們願意打零工是因為經濟低迷,

打零工是人們找到更好工作之前用來過渡的,

而且只有年輕人和那些工作不穩定的人才願意這麼做。

但麥肯錫全球研究院最近調查了全球 6 個國家的 8000 人,

這份調查報告的結論是,關於「零工經濟」我們想錯了。

對零工經濟,我們時常有哪些誤解?

 

讓我們一起來看看...

 

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1. 自由職業者占少數?

統計顯示,在美國和歐洲,

有 10% 到 15% 的適齡工作人口通過打零工謀生,

還有 10% 到 15% 的人把打零工作為主業之外的副業。

在美國和歐洲的 15 個國家有 1.62 億自由職業者。


2. 零工經濟的出現

是因為全球經濟低迷不振?

真實情況是這樣的:

在全球經濟大蕭條緩和的時期,零工經濟並沒有減少。

實際上,自由職業的工作方式,

反而有利於宏觀經濟的復甦。

因為就業靈活和行業門檻低,

自由職業能解決一部分失業人口的就業問題。

調查顯示,歐美國家就業市場中有一億不完全就業人口,

都表示他們想要更多的工作。


3. 打零工是因為沒找到工作之前用來過渡的?

調查說不是這樣的,

大約 70% 的自由職業者都是自願這麼做的。

而且這些人和傳統行業的人比,對自己工作更滿意,

他們很看重自由職業者的靈活性,

工作更專注,更善於自我管理,希望能有更好的發展機會。

 

 

4. 只有年輕人和

工作不穩定的人才願意打零工?

自由職業者在各個年齡段的分佈很平均,

除了年輕人,也有很多 65 歲以上的人。

在行業方面,不僅是收入低的人在打零工,

一些收入很高的行業,

比如醫生、律師、會計、設計師,他們也打零工。


5. 零工經濟正在變得越來越數位化。

目前,只有 6% 的零工經濟行業,

是類似 Uber 這樣的數字平臺,但

這個比例在未來有很大的增長潛力。

隨著移動設備和數位平臺的發展,

自由職業的門檻會繼續降低,人們的求職效率會更高。

 

 

零工經濟將為 2017 年帶來哪些變化?

1 降低用人成本,

為人才創造更多的競爭機會。

人們需要更加注重自身技能,職業發展和工作投入度。

公司在用人方面,會更多考慮從業者的職業靈活度,

自身技能,以及有效應對特定工作的能力。

 

2 虛擬實境技術

改變自由職業者的合作方式。

辦公室上班族與自由職業者

可以通過虛擬實境技術實現遠端合作。

 

3 新行業的進一步演化。

在未來,傳統行業,創新行業,

IT行業及金融會計等其他高素質行業,都會出現零工經濟。

所以我們要不斷發展新技能,淘汰不需要的技能。

 

(4) 個人職業網路不斷拓展。

公司可以在內部採用打零工的方式,

簡單地說就是你可以在公司內部做不同的工作,

這種內部“打零工”的方式,能更合理地調配人力資源,

解決內部技術和人力短缺的問題。

 

上面跟大家分享的文章,

是《得到》摘自

《財富》《快公司》的內容,

在 APP 裡還有音訊可以用(鮮非霏撰稿、鄭磊講述),

像我一樣利用上下班途中,戴上耳機多聽各方說法,

也是一種做功課的方式喔!

 

別再小看打零工的人,

這即將成為未來趨勢!

 

如果覺得這篇文章有幫助,先按個讚哦!

 

 

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