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2027 年勞保將破產!70 年次最悲情,繳得多、領得少...政府改革真的有幫助嗎?

2月 2017年10
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悲慘的柳丁世代

因為台灣人口結構逐漸轉為倒金字塔型,

隨著扶養比越來越高,

勞工保險長期下來勢必會破產,

在台灣人口紅利轉為人口負債結構的近幾年,

台灣政府已不得不修改年金制度,

否則破產時間步步逼近,

屆時會造成更多社會問題。

 

繼續看下去...

 

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勞工保險瀕臨破產

只是時間問題

然而,年金修改方案不外乎,

尚在職場者「多繳」、已退休者「少領」、

即將退休者「晚退休」,

對於已經或即將享有原方案的

待退勞動者而言,現有權益勢必被削減,

雖然公務員、軍人、公校教師、

私校教師和勞工等不同職業都

各有一套退休年金計算制度,

但未來勞保入不敷出,瀕臨破產只是時間差別,

於是 2017 年政府「真的」著手修改年金制度。

 

政府延後可退休年齡 

盼解決破產問題

為了改善入不敷出的惡性循環,

必須提高現職者的提繳退休金保險費率

原本公務人員提撥費率 12 %〜15 %

和教育人員提撥費率 8 %〜12 %,

未來都會調整為 12 %〜18 %,逐

年提高 1 %直到 18 %為止,

勞工從 9.5 %逐年調高到 18 %,

同時降低替代所得,平均替代率降到 60〜70 %,

減少退休金給付,未來勞工和公務人員的

退休年齡都會逐漸調升至 65 歲,

教職人員則提高到 60 歲,延後可退休年齡。

 

 

 

勉強將問題延後 

惡性循環依舊

這樣的大修改確實

可改善勞保入不敷出,

不過惡性循環依舊存在,

如勞保基金破產只是從 2027 年延後到 2036 年,

公教退撫基金延後 13 年破產,

對年輕世代來說,不管是軍公教還是勞工族群,

基本上都是該產業最悲情者。

 

繳得多、領得少

柳丁世代最心酸

尤其是 1980 年代年輕勞動者,

該世代在勞保退休金制度上,

繳的錢不僅增加,

領的錢相對於通貨膨脹顯得更少,

根本是超慘的柳丁世代,只能被壓榨,

Joe 壯年時努力工作,繳交退休金給政府,

政府分配部分退休金給當時的老年退休族群,

當作老年人退休金,等到 Joe 年老時,

當下的青年族群努力工作,

繳交退休金給政府,

政府一樣分配部分退休金給 Joe,

原本這是一個正常的循環,

 

 

扶養比沉重 退休金不保

但少子化問題,造成越來越少的青年

扶養越來越多的老年人,

老年人比例相對越來越高,年齡越來越長,

年輕世代的扶養負擔越來越沉重,

1980 年代這個世代的勞動者,

即使在年金改革願意妥協,

多繳少領晚退休,但等到他們要退休時,

國家依然無法確保他們一定領得到勞保退休金,

因為前人早就把樹砍光,後人根本沒得乘涼。

 

強迫被騙 

國家法規綁住年輕世代

就算屆時忍痛再承受新的退休金改革方案,

2017 年繳的 1 塊錢,價值肯定超過

他們退休時所領的 1 塊錢,

現階段台灣所有的社會退撫福利制度,

未來都無法承受時間的摧殘,

台灣正上演一場大規模的「合法」龐式騙局,

而受害者是大多數年輕世代,

明知道繳退休年金,未來安穩領到更多退休金的

發生率極低,但諷刺的是,國家法規綁住年輕世代,

他們不能選擇不參與這樁合法財富掠奪的戲碼。

 

 

 

 

其實台灣政府如果打算

要改革勞工保險,應該採用類似

新制勞工退休金的個人專戶制度,

勞工和雇主提撥的退休金都會匯到個人專戶內,

這樣就沒有破產的問題,也不會年輕時養老年人,

自己退休了,卻沒有足夠年輕人

來負擔自己的退休金壓力,

主政者為了選舉選票,打算多方討好,

卻沒有把年金制度從根本改善,

只是改善制度的外包裝,金玉其外,敗絮其中,

這對年輕世代實在不公平。

 

想要好好退休 

還是得靠自己

台灣的年輕人還是顧好自己優先,

因為按照目前人口結構推算,

40歲以下的只有繳的責任,

還不確定有領的權利,

現階段任何名義的退休金或社會福利

很可能都會走上破產之路,

靠人人倒,靠山山倒,連靠國家也會倒,

與其老了靠國家養,

不如靠自己年輕先存好積蓄。

 

自己的未來自己顧

趁年輕好好理財吧!

 

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"本文由 外匯是穩定投資的天堂 Joe 授權轉載,

原文於此,未經授權,請勿轉載!"

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