按讚看精選好文
粉絲團按讚:
在臉書上追蹤我們的訊息
10 元下的 低價股,和 100 元以上的高價股,哪種比較好?結果出乎意料之外 捷運宅一定是 票房的保證嗎?多數投資人的首選,卻是賠錢的開始 …

每 100 個朋友,只有 2.4 個 能幫你 … 但從FB人脈,你將多 7 位貴人!

1月 2017年24
收藏

(圖/shutterstock)

 

 

過完年後,職場的轉職潮開始出現了,

許多上班族領完年終後,紛紛預備轉換跑道。

轉職的同時,白領階級最希望遇到貴人;

然而,一般出身平凡的普羅大眾,

能認識貴人的機會少之又少,

要如何為自己創造被貴人認識的機會呢?

 

讓我們繼續看下去...

 

(贊助商連結)

 

 

別忽視社群網站

這個好管道!

雖然上班族和社群密不可分,

但卻往往忽略可以利用社群,

經營專業領域與人脈。

根據 104 資訊科技的調查發現,

上班族自評社群人脈分數只有 56.4 分,

在人脈圈中,能夠幫助到自己的「貴人」,

僅有 2.4 % 而已。

他建議,若能善用社群專業經營人脈,

可在此波的年後轉職高峰期,

提高讓企業HR看到的機率,

同時也對轉職與升遷大有幫助。

 

長達九天的年假結束後,

許多企業的HR將謹慎開出職缺,

104資訊科技預估年後,

轉職潮會在2月底、3月份進入最高峰。

該公司在2015年12月針對求職會員進行,

《社群人脈關鍵調查》結果發現,社群人脈圈,

平均每人擁有309位朋友。

以女性、年輕世代、自營商、

主管、服務業的人脈較為廣闊;

但若談及從人脈圈進化到貴人,

平均每人約有7位貴人,

可以提供專業知識、或推薦升官加薪、

介紹工作機會等;

在看似有眾多好友的社群網站中,

平均每人的貴人率僅 2.4 % 。

 

 

 

社群網站興起

帶動求才市場變化

愈來愈多企業使用社群招募,

根據 104 資訊科技《 2015 F.I.B.調查報告》發現,

2014 年社群已成為企業主要招募管道之一;

2015 年有 12.8 % 的企業有意願使用社群招募,

比 3 年前增加 7.4 %,在招募管道排名中位居第 5,

擠下校園徵才及就業博覽會;

值得一提的是,根據 104 資訊科技的估計,

2016 年將有超過 3 成的企業將會使用社群招募人才。

為何求職市場會有如此的變化?

隨著網路與社群使用的普遍,

加上傳統招募工具已面臨極限;

反觀社群的使用動態,

可讓企業人資看出個人的專業洞察力,

且經由社群形成的個人資訊,

比傳統履歷表的資料呈現方式,

具有更精準的參考價值。

因此,求職者若能善用社群、突顯專業,

可說是為自己鋪上另一個絕佳的求職管道。

 

 

民眾使用社群的目的

大多數以娛樂為主

不過,可惜的是,目前民眾使用社群的目的,

大多數以生活、社交、娛樂為主,

專業性的產業知識與見解分享反倒較少。

並且,在社群網絡中,PO文按讚的次數,

其實並無實質的意義,

大都僅代表有人瀏覽過而已,

並非真實的人脈。

因此,上班族想增加自己求職的優勢,

可以朝向經營個人專業品牌的方向著手,

不要自我設限,對於專業的成就、工作心得的記錄,

可以更勇於分享;如此一來,

將能讓自己被更多專業相關領域的人所看見。

 

增加自己的人脈

而能認識貴人的機會當然也更多了!

 

歡迎按讚:

 

CMoney理財寶 Line官方帳號:

搶先訂閱 最新理財訊息,

歡迎 加我們為好友 喔 ~

 

本文由 草根影響力新視野 授權 於此

未經授權 請勿轉載。

好文章 分享給朋友吧~

粉絲團按讚:
在臉書上追蹤我們

熱門文章排行

    最新文章分享

      熱門標籤

      熱門作者

      文章分類