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星巴克在週一宣布，Laxman Narasimhan 已正式成為 CEO，比原本預期的提前了近兩週。他將於本週四主持星巴克的年度股東大會，這也是他擔任首席執行長後的第一次公開演講。

作為星巴克(SBUX) 新任 CEO，他將面臨管理公司、推動發展和維持品牌形象等各種挑戰，但他之前的經驗和專業能力可能會幫助他成功地引領星巴克進入下一個階段的發展。

去年九月，Narasimhan 被任命為星巴克的新 CEO，此後數月中他一直在學習有關星巴克的業務，包括接受咖啡師的培訓。原定的官方過渡時間為4月1日。

在加入星巴克之前，他曾擔任 Reckitt 的首席執行長，Reckitt 是一家擁有 Lysol、Durex 和 Mucinex 等品牌的消費品公司。他還曾在百事可樂和麥肯錫工作過。

Narasimhan 接任的首席執行長職位是由 Howard Schultz 擔任的，這是他第三次擔任該職位。Schultz 在一封給公司領導層的信中寫道：“今天，我把星巴克交給了你們所有人，這個公司對我來說僅次於我心愛的家人。”

Schultz 在停止回購計劃、反對咖啡師工會計劃以及宣布新戰略等方面做出了努力，以應對公司業務的轉型。

自 Schultz 於去年 4 月 4 日回到星巴克以來，星巴克的股票上漲了近 8％，市值達到了 1,130 億美元。

與此同時，標普 500 指數在這段時間內下跌了逾13％。

儘管 Schultz 提前離任，但仍預計在 3 月 29 日出席參議院委員會，就公司被指控的反工會活動作證。去年 9 月，Schultz 告訴 CNBC，他不打算再次回到星巴克擔任首席執行長。投資者一直在向公司施加壓力，以確保這種情況永遠不會發生。

本週四，股東將就 SOC 投資集團的提案進行投票，該提案代表由工會贊助的養老基金，要求星巴克董事會至少提前三年開始進行接班計劃。

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