(圖/shutterstock)

 

 

你正站在職涯的交叉路口嗎？

或是你正處在工作的低谷？

這時候，心情難免鬱悶、對未來也有點徬徨

偏偏，這些煩惱都沒有標準答案

你可以參考別人的意見

也可以多參考成功人士的做法，給自己一點力量！

以下是國外部落客 Tyler Basu 訪問 60 位成功企業家後

歸納出的職場成功 7 大心法，希望可以給你更多新鮮想法！

 

讓我們開始上課吧 ... 

 

 

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第 1 堂課 成功奠基於失敗

你是否認為「成功」就是做甚麼事情

過程都要正確無誤，最後順利獲得想要的成果呢？

你是否盡所有努力去避免失敗

做任何事前都先制定計畫

若非相當有把握否則絕不付諸實行呢？

你是否相信只要避免失敗，就能邁向成功之路呢？

 

 

 

相信多數人都是如此

但，實際上成功的企業家都經歷過失敗

也是這些失敗才帶給他們現在的成功

對這些企業家來說，失敗其實是成功的墊腳石

也因此，當你盡力避免失敗的時候，也許你也在把成功推離自己！

與其煩惱該如何避免失敗

不如想著如何獲得最後的成功

畢竟，只要能做出成果，都可以稱為成功

即使沒有成功，也獲得寶貴的經驗，知道如何改變你的做法

Basu 指出

「不要因為可能不會成功就不願意行動，

   做錯總比從沒開始來的好，

   從失敗找尋成功的方法是這些成功企業家最重要的開始。」

第 2 堂課 找尋團隊的千里馬

這是一個全球化的時代

全世界有許多聰明、強大的優秀人才

Basu 發現，要成功並非單靠個人

這些企業家會成功的原因

在於他們懂得「慧眼識英雄」

即便不是管理高層

你仍然可以聘僱優秀人才

與這些人共事，你會發現工作效率提升很多，時間節省很多

 

 

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有些人覺得越優秀的人才

要付給他們的薪水必然也很貴

但 Basu 表示

這些優秀的人才不僅能完美、快速完成你交派的任務

甚至讓整個團隊、整間公司的產值大幅提升

換算過來，雇用優秀人才的投資報酬率其實相當划算

不論是約聘或是長期規劃

要找到適合的優秀人才其實並不難

如果你發現自己的工作其實可以請一個助理或專業人士

不妨上人力銀行或請獵人頭公司徵人

雇用對的人才做事，保證會讓你發現這是件相當划得來的決定

 

 

 

第 3 堂課 將想法付諸實踐，激盪更多火花

曾有人告訴 Basu，他想到一個很棒的商業點子

但當 Basu 想進一步追問時

這位朋友卻不願意透漏，也不願意告訴任何人

因為他害怕其他人會盜取他的想法

然而，一個想法的價值往往來自實踐之後

世界上不存在沒有缺點的想法

每個人每天都會有一些新奇的想法

但並非每一個都是好點子

除非將想法付之行動

否則沒有辦法知道這個點子的價值是多少

Basu 表示

成功的企業家會去實驗這些想法，看看會產生結果

這樣做，比投資了時間、精力與資源去具體化想法

最後卻發現甚麼也做不到

還來得有效率

倘若實驗後發現這想法很爛

就別再理會了，你會想到更多好點子的

 

 

 

 

第 4 堂課 建立真正的人脈

人際網絡被定義為「與他人交換資訊、聯繫與互動」

尤其泛指稱在職場上

這項定義非常直白

人際網絡的確能帶來許多好處

但問題是，很多人不知道該如何妥善發展人際網絡

傳統的人際網絡包括參加公司會議

遇到任何人都能快速進行「電梯簡報」

盡可能發／收越多名片

並祈求這些行為能轉為工作或企業上的機會

要發展人際網絡，這是最有效方法之一

然而透過這些方式建立起來的人際網絡

其實僅僅是在蒐集聯絡方式。

Basu 指出

若想建立更強大的人際網絡

與其蒐集聯絡方式

不如建立真正的關係

對遇到的人要發自內心感興趣

讓彼此就像面對朋友一樣

能夠輕鬆談話、誠懇對待

問問他們最近在做甚麼樣的工作

如果他們最近剛好碰上瓶頸

可以提出有建設性的建議

或者介紹能派上用場的人給他們

但要注意的是

這些舉動不是要你期待對方會有所回報

當你不自私幫助其他人

未來當你遇到困難時

他們也會毫不猶豫伸出手拉你一把

 

 

 

第 5 堂課 學習成功的典範，但不要想成為他們

不管你在哪間公司上班

裏頭一定會有人表現比你優秀、成功。這是非常好的事情

想要快速成功的方法之一

就是去學習成功的人、他們成功的方法

但要記得：不要想為第二個他

Basu 在訪談過程中

幾乎每位成功企業家都告訴他

每個人都是獨一無二的

人活著應該做真正喜歡的事情

表現最真實的自己

不要陷入與他人比較的迴圈

沒有人一夜成功

每個人都是從自己開始

用屬於自己的方式成功

敬佩那些成功的人所做的事情、所走的路

但永遠專注在做自己、走自己的路

如此一來，才能快樂、開心，享受邁向成功的旅程

第 6 堂課 成果比證照更有說服力

不少人花時間準備、考取證照

讓自己擁有許多專業的技能

在找第一份工作時，這些證照也許派得上用場

但 Basu 發現

在第二份工作之後，證照通常已無法代表甚麼

原因很簡單，這是一個結果論至上的社會

人們注重是一個人過去工作上有甚麼成果

而非待過甚麼有名的大公司

或者擁有多少張證照

不可否認精益求精、學習各種技能相當重要

（畢竟在未來工作上，能幫助我們取得好成果）

但是如果空有這些技能

做事或反應能力卻奇差無比

對一間公司來說，你有沒有這些證照都是一樣的

許多成功的大老闆高中只有肄業

但不會有人質疑他們的經營能力

原因就在於他們有許多顯耀的成績

這些成果足以說明一切

比起附在履歷上的各種證書

交出怎麼樣的實際成果，更加重要

 

 

 

第 7 堂課 享受旅程的回饋

追求成功的過程往往艱辛

也常常讓人產生放棄的想法

Basu 指出，成功企業家往往享受邁向成功的過程

想要成功無可避免需要企圖心

這是我們前進、努力的動力

但壞處是，汲汲營營追求成功

容易使我們忘記要珍惜當下

成功的企業家們都認為

記得偶爾停下休息、回顧一路走來的自己

同時也要珍惜至今為止自己所擁有、得到得一切

回到初衷，想想自己究竟追求的是甚麼

 

 

 

要記住

追求遠大的目標並不是因為能獲得高額酬報

更重要的是在追求的過程中

自身成長了多少，變成甚麼樣的人

遠比你做到、完成甚麼更來的重要

 

 

 

本文由 理財周刊 授權轉載，原文 於此
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