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三顧茅廬、吃定老闆!員工都該學學 ... 諸葛亮的這 3 招職場智慧

12月 2015年31
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其一:選最弱、最有發展機會。

選劉備是因為當時天下局勢之中他最弱、資源最少

也最有發揮的空間,況且就算失敗了

也不會有太多人會責難諸葛亮

但若是成功了呢?保證名留青史,一舉成名天下知!

 

但也是因為知道劉備的資質與能耐有限

充其量最多只能達到三分天下

不然當時若去跟隨曹操、孫權等大老闆

他們都是有實力直接一統天下的

選擇劉備還真的是個不智的選擇

底下五虎強將如雲

外加劉家皇室血統招牌

依然無法一統漢氏江山,還真不是個好領導

 

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正因為老闆最弱、公司體質也不佳

諸葛亮才有獲得重用與發展的機會

若選在強盛的曹氏集團發展

很容易被疑心病的曹董給砍頭

 

若去東吳孫氏企業跟孫董發展

光跟底下周瑜互鬥就不用做事了

眼下最好的選擇,真的只有劉備

 

化危機為轉機為上策

化不去危機也無所謂

反正不做也是回家繼續吃自己

 

其二:三顧茅廬、吃定老闆。

劉備在徐庶的建議之下

三次跑到臥龍崗去拜訪諸葛亮

請問這時是諸葛亮在面試劉備?

還是劉備在面試諸葛亮?

小時候上歷史課的時候

我總覺得是諸葛亮在應徵劉備,到公司面試三次才錄取…。

 

從古至今、放諸四海皆準

也因為諸葛亮一開始的姿態就比較高

營造出是你劉備來求我幫你做事

自然其他的劉氏幹部也不敢去得罪諸葛亮

畢竟老闆很看重他

 

就像一家企業中,若大老闆重金禮聘空降一位總經理來就任的話

試問誰敢惹這位總經理?

所以從一開始諸葛亮就晉身為核心幕僚

而這一切都是從三顧茅廬的設計就開始了

 

越不容易得到的東西

一般人都是越會珍惜

 

 

 

其三:你最好遠比你老闆年輕且長壽、還要懂得授權。

西元 223 年劉備逝世、阿斗劉禪繼位

封諸葛亮為武鄉侯之後,政事上大小事務

劉禪都依賴於諸葛亮,由諸葛亮決定

等於此時蜀漢集團真正的掌權者就是諸葛亮

沒辦法誰叫原本的劉老闆死的早,只好早早交棒

 

只要你有辦法可以熬到當上集團第二把交椅 ...

而當第一把交椅的老闆掛點時

自然你就是最優先序位來接棒

 

但諸葛亮其實也算是死的早

在親力親為、缺乏授權之下

應該可以解讀為「過勞死」,畢竟享年僅才 54 歲而已

但是集團大老闆劉備活 63 歲

競爭對手曹總裁病逝於洛陽也有享年 66 歲

東吳孫權則是活有 71 歲

更看看被列為死對頭的司馬懿更是活到 72 歲

 

話說,在古代還沒有這些黑心油、毒澱粉、塑化劑的不良影響下

活久一點是應該的

雖然有人可能會說古代沒有現在醫療發達

但是古代卻沒有現代黑心毒食品發達阿…

 

本文由 理財周刊 授權轉載,原文 於此

未經授權,請勿轉載!

 

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