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電子代工五虎 : 緯創 (3231) 淨利率僅有 1%,30 元能入手嗎?

 

緯創創辦人 林憲銘 ( 圖源 : 今周刊 )

 

與宏碁分家後

壓力大到牙齒掉光

林憲銘原本是宏碁的總經理,

但 2001 年時,宏碁因品牌本業發展不順,

轉投資又狀況連連,

宏碁董事長施振榮決定展開世紀分割案,

將原本的品牌與製造一分為二,

品牌歸宏碁王振堂主導,

至於製造代工則歸緯創,由林憲銘負責。

 

回顧起「切割公司」這件事,

林憲銘表示 : 這是他 40 年職涯中最大的試鍊。

 

當時林憲銘壓力很大,

因為分家後,宏碁親兄弟明算帳,

宏碁開始大量分散訂單到其他公司,

而緯創未必分得到好處,

必須想辦法自己尋找新客戶,

才能填補空下來的產能。

 

為此林憲銘每個月至少飛美國一趟,

每次都在周末搭晚班飛機,凌晨到美國,

緊接著開始整天與客戶、員工開會的行程;

開完後,再搭晚班飛機回台灣,

清晨回到台灣直接進公司上班;

換言之,每周有 4 個晚上都無法在床上睡覺,

這種拚搏的日子整整持續一年多,

最終身體承受不了,狀況百出,

整排牙床、牙齒都壞掉,全部換上假牙,

至今十多年來,還要不時回診所補牙與保養。

 

親力親為,虧損不拿薪

公益經費不足,還自貼腰包補

林憲銘從小在台南長大,

父親在亞洲航空公司工作,收入不錯,

但祖父幫人家作保,遭人追債,導致家道中落,

因子林憲銘很早就一肩扛起家中經濟重擔,

儘管如此,他對錢財仍看得很開。

 

2004 年緯創出現虧損時,

他對員工說,公司不賺錢,他就不領薪水,

結果整整一年不支薪,直到公司賺錢;

他與從事教職的太太一直都是捐錢大戶,

對許多慈善機構很大方,

有一年,林憲銘太太在尾牙就提及,

她已經把老公前一年的薪水與獎金都捐出去了,

讓員工相當佩服。

 

而且林憲銘夫妻不僅自己捐錢做公益,

緯創也成立人文基金會,

每年從盈餘提撥 1%~1.25%,

約 4000 萬元,作為基金會的經費。

但是,近幾年 PC 逐漸飽和且競爭加劇,

緯創獲利不穩定,基金會經費不足時,

全都是林憲銘自掏腰包補齊。

Ex. 2015 年緯創稅後純益僅 13.3 億元,照規定,提撥僅 1000 多萬元,不足的 2000 多萬元,林憲銘就個人全部認了下來,無疑表達了何謂社會企業責任,不賺錢也要做公益。

 

要比氣長,要忍才會贏

光明總是比你想像來得慢

時隔 19 年,林憲銘的努力有了回報,

緯創總算安度難關,一路披荊斬棘,

如今已茁壯成年營收 8700 億元的大集團,

旗下默默耕耘的轉投資 緯穎、緯軟更是令人驚艷,

業績大爆發,讓本屬電子五哥中較為沉寂的緯創

能【母憑子貴】地揚眉吐氣,在這 3 年大放異彩。

 

而這些除了不分日夜的工作外,

也與林憲銘的個性息息相關,

2009 年時,緯創經過多年沉潛,

獲利開始出現明顯成長時,

他曾對員工說過一段自己的心情:

「或許,光明總是比你想像來得慢。但是,施先生(施振榮)給我的啟示,就是要比氣長,要忍才會贏!」

林憲銘就好像是日本知名的幕府將軍德川家康,

夜鶯不啼,他便耐心地等到牠啼。

 

回憶過去 20 年,

整個泛宏碁集團大將如雲,開枝散葉,

衍生出的宏碁、緯創、明基友達三大集團之中,

王振堂、李焜耀都曾是聚光燈焦點,

 

而如今 王振堂 已經鞠躬下台,

明基、友達董事長李焜耀,也因健康逐漸淡出;

反觀緯創的林憲銘,雖曝光度相對低,

卻是迄今屹立沙場、堅守崗位的老將,

當年施振榮手下三名大將,只剩他仍然活躍。

 

 

( 副董事長兼總經理 : 黃柏漙)

 

不過今年 林憲銘 也滿 68 歲了,

早已把緯創 CEO 交給黃柏漙,

黃柏漙也不負眾望,

接棒後帶領緯創從事數位化轉型,

每股盈餘從 2016 年的 1.16 元,

成長至 2019 年的 2.4 元,

2020 年更有機會挑戰 3 元的大關,

企業已經走出衰退,獲利連續 5 年成長。

 

 

P.S 我很喜歡看創辦人的故事專訪,儘管當中一定有誇大成份,但如果你有親力親為創過事業,養過員工,就知道儘管報導誇大了 2 倍,但那難度仍有 200 倍,更何況是幾千幾萬員工的企業,我都是懷抱著尊敬且崇拜的眼色看這些報導的,也分享給各位。

 


 

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