長跑一整年的馬拉松好不容易挨到終點

年終發放的這一天正是所有上班族辛苦的慰藉 !

我們總愛在這天好好犒賞自己

但身處薪水凍漲的時代除了小確幸之外

更該妥善運用年終提「錢」儲備退休力

 

從「三分法」入門善用年終提「錢」退休

隨著高齡、少子化日趨白熱台灣已步入高齡化社會

對於養兒的期待亦早已從「防老」轉變為「別妨老」的低標。

但若想倚靠勞保、勞退準備退休

其所得替代率過低不僅無法實踐理想的退休生活

甚至可能在退休後生活品質與大不如前。

退休本是應該享福的時候如何才能退的安心?

最保險的方式就是自行打造退休財務安全網!

 

據104人力銀行2019年統計近三年各產業平均年終僅約1.1個月

另有38%企業指出2020年可望調薪平均調幅3%皆創六年最低。

上班族在薪水凍漲、物價攀升的景氣寒冬下

每月薪津扣除日常開銷幾乎難有額外運用空間

因此得來不易的年終更須妥善規劃

如何不讓年終跟著年假過完就成一場空?

就從超簡單的「三分法」做起

 

年終入袋立即平均分攤成三個用途

(1)孝親壓歲錢

用來孝親以及給孩子的過年壓歲錢。

這筆費用說大不大卻也是過年期間一筆必要支出

最好能先預留起來讓長輩和小孩都能開心過好年 !

 

(2)投資自己/犒賞自己一年來的辛勞

新年新氣象用來投資自己

無論是新技能的學習費用、

新電腦等生財工具或是讓自己煥然一新的服裝打扮

都能讓自己在未來的一年充滿活力 !

 

(3)聰明準備退休財務安全網

多數人以為退休是個遙遠的議題

事實上退休往往比你想得還要快

不論理財方式為何「趁早」準備才是最高指導原則

趁年輕透過有紀律的規劃才能讓時間給你輕鬆「閃」退的優勢

 

退休準備應「資產累積」、「健康保障」雙管齊下

隨著平均餘命的延長

打造退休後相對穩定的現金流極為重要

除了勞保、勞退亦可透過商業保險強化退休財源

而利率變動型保險具備「進可攻、退可守」的特性

是低利率時代必備的保險利器

可做為累積退休資產的穩健工具。

 

除此之外為了確保理想的退休生活品質

好不容易累積的資產更不能被老後的醫療費用侵蝕

特別是伴隨著年齡同步增長的長照風險

一旦發生對自己及家人皆是沉重的負擔。

因此完善的退休規劃不能僅考慮財源

建構完善的醫療及長照保障亦非常重要

 

如何才能運用年終小錢打造雙管齊下的理想退休呢?

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(圖片來源：freepik)