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等老闆來教,學費很貴!5個不NG行為

8月 2014年29
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出處:Cheers雜誌第75號特刊

文/李欣岳 

 

除了外表形象的塑造,

職場風格也包含了良好的工作態度、專業氣質。

練好內功,更能化解一路的顛簸,通往屬於你的成功大道。

 

1.早15分鐘到,晚15分鐘走

 

早15分鐘到,能讓自己先暖機,盡快進入狀況,

並且有更充裕的時間準備即將正式開始的事情;

晚15分鐘走,則可趁結束當下印象最清楚的時候,

把握機會多問資深同事幾個問題,這時學習的效果最好。

多出這半小時的時間,自己所得到的收穫,常常會超出預期。

 

2.先模仿,再創新

 

人們經常會忽略基本功,總想盡量表現自己的專業與創意。

但是,基本功對職場新人來說十分重要,在表現自己之前,

不妨先從學習與模仿資深同事的做事方法與態度開始,

把基本功練好,進而發揮更大程度的創新能力。

 

3.與其聰明,寧可誠實

 

和碩設計總監李政宜指出,

他最在意的新人工作態度之一,就是誠實。

不懂的就不要裝懂,沒做過的專案就不要硬說做過;

明明是做一個小零件,就不要放大成做整個產品。

不能誠實面對自己的不足,往往是造成學習與成長最大的障礙,

「騙久了,反而連自己都騙了,還真以為自己很厲害。」

 

4.等待指示,會喪失求生能力

 

面對主管交派的任務, 工作者就要展現出owner ship(所有權),

將這件任務從此視為自己的事情,獨立思考,而不只是「老闆說要做」,

如此一來,才會增加主動思考與行動的能力,做出超越主管預期的成果。

 

5.別跟老闆說“No”

 

若工作者只以自己的角度來考量,

拒絕主管工作的安排,不僅有可能因此打亂主管全盤計劃,

甚至有可能在主管心中建立起畏苦怕難、缺乏承擔責任的印象,

對往後職場發展,絕對是扣分。

 

 

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更多精彩報導,詳見《Cheers雜誌網站》http://www.cheers.com.tw/

※本文由Cheers雜誌授權報導,未經同意禁止轉載。

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