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亞洲人力資源雜誌《HR Asia》公布2026年「亞洲最佳企業雇主獎」評比，群益證(6005)從逾300家參賽企業中脫穎而出，一舉拿下「亞洲最佳企業雇主獎」、「多元、平等與包容獎」、「人才躍升獎」及「職場永續獎」四項大獎，展現公司在人才永續與友善職場的亮眼成果。
優化薪酬獲高薪100指數肯定
該券商近年持續優化薪酬福利，打造具市場競爭力的薪資環境，不僅成功獲選為2026年「台灣高薪100指數」成分股，更自今年起提供兩日給薪志工假、導入員工協助方案，並將社團補助大幅提升2.5倍，積極落實工作與生活平衡。
人才戰略鞏固核心經紀業務
在金融業高度競爭的環境下，公司透過系統化培育機制強化員工專業與領導力。市場預期，優質的職場環境與人才躍升計畫將有助於提升第一線營業員的服務品質，進一步鞏固其在台灣前五大券商的市場地位。
關注後續獲利與市占率變化
未來投資人可持續追蹤其在人才戰略發酵後，能否實質轉換為營運績效的成長。特別是在台股交易熱絡時，優質的團隊戰力將是提升經紀業務市占率與自營操作績效的關鍵指標。
群益證(6005)：近期基本面、籌碼面與技術面表現
基本面亮點
身為台灣前五大券商，其主要營收來源為經紀業務(82.4%)與自營(16.89%)。受惠自營操作獲利與成交量擴增帶動經紀手續費，2026年7月合併營收達20.46億元，年成長25.09%，目前本益比約6.2倍，殖利率達5.7%，營運動能強勁。
籌碼與法人觀察
近期籌碼面呈現調節壓力，三大法人於8月中旬連續賣超，其中8月19日單日外資即賣超1,806張。近5日主力買賣超比例為-20.3%，近20日則為-22.9%，顯示主力與外資近期站在賣方，籌碼集中度偏弱。
技術面重點
根據近60日交易資料，股價於7月底收盤價為34.20元，隨後受大盤與籌碼影響，8月中回測至30.20元附近。近期量能變化值得留意，短線需防範籌碼持續流出帶來的下修風險，建議等待底部支撐確立及量能回溫。
密切追蹤大盤量能與籌碼變化
整體而言，群益證基本面表現優異且積極推動永續職場，具備長期競爭力。然而短線遭遇法人籌碼賣壓，後續應密切觀察外資賣超是否收斂，以及台股整體成交量能是否足以支撐券商獲利表現。
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