勞資糾紛迎轉機，NLRB推動和解方案

近日美國聯邦政府針對亞馬遜(AMZN)的勞資糾紛案出現重大轉機。美國國家勞工關係委員會(NLRB)正尋求與該公司就加州承包商司機的多年訴訟達成和解。此案原先的爭議點在於是否將該公司認定為配送司機的「聯合雇主」。根據最新擬議的和解協議，重點包括：

• 支付補償：亞馬遜將向承包商僱傭的最多84名工人支付兩周工資。
• 責任釐清：公司不承認有任何不當行為，也不會被認定為聯合雇主。
• 政策影響：若和解獲批，將化解主管機關對其最重大的訴訟之一。

此次轉變主要受到美國政府人事異動影響，新任NLRB總法律顧問上任後，促成了此案的進展，為亞馬遜(AMZN)的潛在法務風險帶來緩解。

亞馬遜(AMZN)：近期個股表現

基本面亮點

該公司是全球領先的線上零售商與雲端服務巨頭。根據資料顯示，零售相關業務為公司核心，約佔總收入的80%；其次為高利潤的雲端運算服務，涵蓋儲存、資料庫等相關產品，貢獻約10%至15%的營收；廣告服務則佔約5%。在非雲端銷售額中，國際市場佔比達25%至30%，主要由德國、英國與日本等市場帶動。

近期股價變化

觀察最新交易日表現，亞馬遜(AMZN)股價開盤報235.295美元，盤中最高來到240.43美元，最終收在238.38美元。單日上漲4.73美元，漲幅達2.02%。在交易熱度方面，當日成交量約為5691萬股，較前一交易日變動幅度為-13.72%，顯示股價在上揚過程中，整體交投相對溫和。

綜合來看，亞馬遜(AMZN)在勞工訴訟案上有望取得和解進展，有助於降低勞務管理上的不確定性。投資人後續可持續關注和解方案的最終批准情況，以及雲端業務與國際零售市場的營運數據。在面對龐大的外包配送網絡時，潛在的勞資法規變化仍是需長期留意的市場變數。

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