Meta(META) 於週三宣布在多個部門裁員約 700 名員工。同時，知名遊戲「要塞英雄」開發商 Epic Games 執行長 Tim Sweeney 也在週二向員工發布備忘錄，表示由於遊戲參與度下滑，公司將裁撤超過 1,000 個職位。這些企業的裁員行動，緊接在亞馬遜(AMZN)與 UPS(UPS) 等大型雇主今年稍早的大規模裁員計畫之後，市場也持續擔憂人工智慧將大幅重塑勞動力市場。

美國就業市場展現韌性，失業金申請平穩

儘管裁員消息引發投資人與民眾的焦慮，但美國申請失業救濟金的人數依然保持相對穩定。截至 3 月 21 日當週，初領失業救濟金人數較前一週微幅增加 5,000 人，來到 21 萬人。與此同時，美國連續申請失業救濟金的人數則下滑至近兩年來的最低水準，降至 182 萬人，顯示整體勞動市場仍具備一定的支撐力。

AI是否引發失業潮，科技巨頭看法分歧

在 Epic Games 的裁員公告中，執行長特別針對市場熱議的人工智慧話題做出澄清。他明確指出，此次裁員與人工智慧發展無關，並強調若 AI 能提升生產力，公司仍希望保留盡可能多優秀的開發者來打造出色的內容與技術。然而，Meta(META) 執行長祖克柏曾在第一季的財報電話會議上表示，人工智慧將在 2026 年開始大幅改變人們的工作方式，並指出過去需要大型團隊才能完成的專案，未來可能只需一位優秀的專業人才即可達成。針對近期的裁員，Meta(META) 發言人則聲明，公司各團隊會定期進行重組或變更，以確保處於實現目標的最佳狀態。

官方調查顯示，大型企業預期AI將削減人力

根據亞特蘭大聯邦準備銀行、里奇蒙聯邦準備銀行與杜克大學研究人員近期發布的工作論文指出，儘管市場對人工智慧的討論熱烈，但目前仍幾乎沒有證據顯示 AI 會在短期內導致總體就業人數下降。不過，該團隊針對超過 700 位企業高階主管進行的調查發現，大型企業確實預期人工智慧將帶來勞動力縮減，而規模較小的公司則預期就業人數會出現溫和成長。

勞動市場面臨挑戰，留意即將公布的就業數據

截至 1 月份，美國裁員率，即裁員人數占總就業人數的比例，仍維持在 1% 的低點。然而，在招聘率持續低於疫情前水準且就業成長疲軟的情況下，求職者在勞動市場中站穩腳步的難度正日益增加。下週美國勞工部將公布 3 月份的失業率與非農就業成長數據，以及 2 月份的職位空缺數與裁員情況，這將為投資人提供評估經濟現況的重要指標。芝加哥聯邦準備銀行目前預估，失業率將從 2 月份的 4.44% 微幅上升至 4.46%。

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