九成勞工挺罷工，最快五月啟動

三星電子的韓國工會正式投票通過罷工授權，使得該公司在分紅制度上的勞資糾紛進一步惡化。工會表示，參與投票的六萬六千零十九名員工中，高達百分之九十三贊成罷工計畫。若雙方無法達成協議，計畫將從五月二十一日起展開為期十八天的罷工行動，這股壓倒性的支持聲浪是對管理層發出的強烈警告，而三星方面尚未對此作出回應。

牽動全球晶片供應，波及AI與車用市場

身為全球最大的記憶體晶片製造商，三星若爆發罷工，恐將加劇全球半導體供應鏈的瓶頸。在人工智慧資料中心需求強勁的背景下，從汽車、電腦到智慧型手機等各產業的晶片供應本就吃緊。根據研究機構Counterpoint的數據顯示，三星高度仰賴韓國本地的生產線，其百分之百的DRAM晶片與三分之二的NAND晶片皆在韓國製造，一旦生產中斷，對市場影響不容小覷。

爭議核心在於薪資差距與分紅制度

這場勞資糾紛起因於去年底薪資談判破局，該工會代表近九萬名員工，佔三星在韓國十二萬五千名總勞動力超過七成。由於競爭對手SK海力士在九月份接受工會的薪酬改革要求，引發三星員工對薪資差距的不滿。目前工會的主要訴求是跟進SK海力士的作法，廢除現有最高為年薪百分之五十的分紅上限，並將分紅獎金池與營業利潤直接掛鉤。

獲利與分紅的兩難，制度改變面臨挑戰

針對工會的訴求，三星表示在資本密集且具備週期性特徵的半導體產業中，若取消分紅上限，將使公司難以為未來的投資和股東回報提供充足資金。興國證券分析師Sohn In-joon指出，廢除分紅上限是極具爭議的難題。他進一步說明，若真的取消上限，可能會擴大晶片部門與手機、電視等其他部門間的薪資差距，而這些非晶片部門正因市場競爭激烈與晶片價格飆升，面臨獲利疲軟的壓力。

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