隨著硬體產品線與雲端服務的持續擴張，Apple(AAPL) 已經從1976年車庫創業的起點，成長為在全球超過20個國家設有辦公室與直營店的科技巨頭。根據資料庫統計，截至2025年9月27日的會計年度，Apple(AAPL) 在全球約有16.6萬名全職人員。這個數字比起創辦人賈伯斯擔任執行長最後一年的2011年約6.04萬人，已經成長超過一倍。在美國當地，該公司擁有約8萬名員工，佔總數近一半，同時供應商網路還額外提供了45萬個工作機會。

員工創造龐大經濟價值

檢視員工創造的經濟價值，Apple(AAPL) 在2025年營收高達4,160億美元，若以16.6萬名全職員工計算，平均每位員工為公司帶來約250萬美元的營收。相比之下，在現任執行長庫克接班前的2011年，當時平均每位員工創造的營收約為179萬美元。若與目前全球市值最大的輝達(NVDA) 相比，輝達(NVDA) 在2026財政年度的4.2萬名員工創造了2,159億美元營收，平均每位員工貢獻高達510萬美元。

高管與員工薪酬差距達五百倍

企業通常會透過執行長薪酬比來衡量高階主管與一般員工的薪資差異。在2025年，Apple(AAPL) 執行長庫克是全公司薪水最高的員工，雖然他的年薪自2016年以來維持在300萬美元，但加計其他獎酬後的總薪酬高達7,429萬美元。相較之下，員工薪酬中位數為13萬9,483美元，薪酬比高達533比1。作為對照，輝達(NVDA) 的薪酬比則較低，為166比1，主要是因為輝達(NVDA) 員工人數較少且薪資中位數高達30萬1,233美元，而其執行長黃仁勳的總薪酬則為4,986萬美元。

工程研發人力佔比超過四成

雖然 Apple(AAPL) 並未公開各部門的具體人數，但透過人工智慧技術分析相關數據顯示，該公司絕大多數的人力集中在工程領域。若以約12萬名員工的樣本基礎來看，高達41%的員工從事工程相關工作，其次依序為商業管理佔15%、銷售與支援服務佔9%、行銷與產品設計佔7%、營運部門佔7%、財務與行政佔6%，以及資訊科技領域的4%。若觀察同樣重視技術研發的輝達(NVDA)，其在2026年全球4.2萬名員工中，更是有高達3.1萬人專職於研發工作。

重金投資美國製造與未來研發

放眼未來，Apple(AAPL) 的人力結構可能會隨著市場策略改變。這家科技巨頭在2025年宣布了「美國製造計畫」，預計在四年內於美國投資6,000億美元，目的是將部分供應鏈與先進製造技術帶回本土。這項計畫預計將直接在美國創造2萬個新職缺，其中多數將專注於研發、晶片工程、軟體開發以及人工智慧與機器學習領域。目前，該公司最大的人力聚集地仍是位於加州庫比蒂諾的總部，容納超過1.2萬名橫跨多個部門的員工，同時全球超過500家的直營店也雇用了數以千計的服務人員。

營運概況與最新股市表現

Apple(AAPL) 設計各式各樣的消費電子設備，包括智慧型手機「iPhone」、平板電腦「iPad」、個人電腦「Mac」、智慧手錶「Apple Watch」、無線耳機「AirPods」和電視盒「Apple TV」等。該公司總營收佔比最高的產品為 iPhone，此外也為客戶提供各種服務，例如 Apple Music、iCloud、Apple TV+ 等。Apple(AAPL) 大約40%的營收來自美國，剩餘比例則來自全球其他國家。觀察最新交易日表現，Apple(AAPL) 收盤價為260.83美元，上漲0.95美元，漲幅達0.37%，單日成交量為30,590,765股，成交量較前一日變動-19.96%。

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