涉嫌放任藥價過高惹議

紐約聯邦法官最新裁定，美國最大銀行摩根大通(JPM)的員工，可以針對公司管理健康和處方藥福利計畫不當的訴訟繼續推進。員工指控該銀行導致他們支付了過高的處方藥費用與保費。曼哈頓聯邦地區法官表示，員工可以嘗試證明摩根大通(JPM)允許向 CVS Caremark 支付未經授權且過高的費用，此舉疑似為了圖利這家藥品福利管理公司，並避免引起醫療保健客戶的強烈反彈。

違反員工退休福利法案

這起代表數萬名員工提出的集體訴訟指出，摩根大通(JPM)在聘用 CVS Caremark 時，使用了「存在根本缺陷」的流程，違反了 1974 年的員工退休所得收入安全法。值得注意的是，CVS Caremark 的母公司 CVS Health(CVS) 正是摩根大通(JPM)的投資銀行客戶。此外，訴訟也提到，該銀行高層其實知道有哪些潛在領域可以削減成本。

曾與亞馬遜合資失敗

訴訟內容指出，摩根大通(JPM)執行長戴蒙曾與 Amazon(AMZN) 創辦人貝佐斯，以及波克夏海瑟威(BRK.B) 董事長巴菲特共同合作，試圖改善員工的醫療保健福利。不過，這家名為 Haven 的合資企業最終並未成功，已經在 2021 年宣告關閉。針對目前的訴訟案件，代表員工的律師團隊，以及摩根大通(JPM)的律師皆尚未對此做出立即回應。

部分藥品遭加價超過百分之三萬

根據訴狀內容顯示，摩根大通(JPM)放任 CVS Caremark 將 366 種學名藥的價格平均調高 211%，導致部分員工支付的費用甚至比沒有保險的病患還要高。訴狀中特別舉例，一款用於治療多發性硬化症的藥物 teriflunomide，其 30 劑量的處方價格從 16.20 美元被大幅加價超過 38,000%，飆升至高達 6,229.23 美元。

法官駁回部分信託指控

在長達 34 頁的判決書中，法官駁回了關於摩根大通(JPM)違反忠誠與謹慎信託義務的指控。法官說明，企業關於合資、公司戰略或與第三方關係的決策，不會僅因為被告同時贊助了福利計畫，就自動成為信託行為。不過法官也表示，根據美國最高法院去年四月的一項裁定，原告只需合理指控被告參與了「被禁止的交易」即可，而被告也可以提出可能的豁免條件作為積極抗辯。

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