Alphabet(GOOGL)執行長皮查伊的最新薪酬方案曝光。根據資料顯示，如果達成各項績效指標，他在未來三年內的總收入最高可能達到6.92億美元，這也讓他躋身全球薪酬最高的企業執行長之一。值得注意的是，自2020年以來，他的基本年薪始終維持在200萬美元不變，且不具備領取年度獎金的資格，主要薪酬多半與股票及公司營運績效綁定。

績效配股與標普100指數連動

在新的薪資結構中，包含兩批目標價值各為6300萬美元的績效限制性股票。第一批的發放標準將取決於Alphabet(GOOGL)在2026年至2027年間，相較於標普100指數企業的總股東報酬率；第二批則以2026年至2028年的表現為基準。這部分的股票歸屬比例將落在目標數量的0%到200%之間，如果公司績效表現不佳，甚至可能完全無法獲得這部分的配股。此外，他還將獲得價值8400萬美元的限制性股票，這部分將在三年內按月歸屬，前提是他必須繼續留在公司任職。

額外獎金綁定Waymo及無人機業務

除了母公司的股價表現，此次薪酬方案更特別將獎勵與Alphabet(GOOGL)旗下創新業務的成長掛鉤。其中包含價值約1.3億美元的股票獎勵與自動駕駛計程車部門Waymo連動，另外還有4500萬美元與無人機送貨新創公司Wing Aviation的發展相關。這些「創新業務績效單位」的發放數量，將取決於Waymo和Wing在未來三年內單位價值的增長幅度，最高同樣可發出目標數量200%的獎勵。

重金投資新技術以應對市場挑戰

針對這項特殊的薪酬設計，Alphabet(GOOGL)官方聲明指出，將Waymo和Wing納入獎勵機制，進一步支持了公司長期以來投資新技術的目標。公司強調，目前Waymo和Wing正在努力解決自動駕駛與物流運輸領域的巨大挑戰，在皮查伊的帶領下已經取得了顯著的進展，並展現出強大的市場潛力。透過將執行長的薪酬與這些創新業務深度綁定，期望能為投資人創造更多長遠的價值。

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