Square 與 Cash App 的母公司 Block(SQ) 近日做出重大決策，宣布將裁減旗下 10,000 名員工中的 40%。執行長 Jack Dorsey 表示，此舉是為了適應「全新的工作方式」，並直指人工智慧(AI)是促成改變的關鍵，徹底翻轉了建立與經營公司的定義。儘管這代表標普 500 指數成分股中比例最大的一次人力縮減，但華爾街對此反應正面，解讀為公司營運體質強健、毛利持續成長且獲利能力改善的訊號，激勵市場買盤湧入。

AI可能只是管理層掩蓋過度招募的藉口

這波裁員被部分市場觀點視為一種「Citrini時刻」，意指美國企業界藉由技術轉型與 AI 潛力之名，行削減成本之實。若檢視 Block(SQ) 的長期表現，其股價在過去五年下跌了 72%，反觀同期標普 500 指數則上漲近 80%。分析指出，造成今日局面的主因恐怕不是單純的技術變革，而是疫情期間的過度招募、對比特幣挖礦等前景不明垂直領域的盲目追求，以及過度揮霍的開支，例如該公司曾花費高達 6,800 萬美元舉辦公司週年派對。

AI提升效率不代表需要縮編團隊規模

市場投資人目前傾向於獎勵提及 AI 題材的企業，常忽略了更複雜的現實面。雖然 Block(SQ) 聲稱 AI 讓營運更有效率，但邏輯上的疑問在於：為何擁有 AI 工具的 10,000 人精實團隊，其競爭力與發展潛力會輸給同樣擁有工具但規模縮減至 60% 的組織？這反映出市場目前對於 AI 的顛覆性潛力與實際基礎設施建設速度之間，仍存在認知的落差，投資人應審慎區分技術的真實影響與市場炒作。

裁員補償方案優渥包含20週薪資與現金

儘管裁員背後的策略邏輯引發討論，但 Block(SQ) 提供的資遣方案相當具備誠意且體面。受影響員工將獲得長達 20 週的薪資，且每服務一年可額外增加一週薪資，股權獎勵將持續歸屬至 5 月，並可直接保留公司配發的筆電等設備。此外，公司還提供 5,000 美元現金供員工自由運用。即便管理層的決策受到質疑，這套補償標準仍為業界樹立了相對尊重的退場典範。

Block(SQ)

收盤價：63.7000

漲跌：+9.17 (推算)

漲幅(%)：16.82%

成交量：40,654,284

成交量變動(%)：120.94%

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