歐洲最大的銀行匯豐控股(HSBC)週三公佈了年度財報，儘管年度稅前獲利下滑7.4%，但受惠於財富管理部門及香港業務的強勁表現，整體業績仍優於市場預期。在營收方面，該行全年營收逆勢成長4%，展現出業務結構調整後的韌性，同時管理層也針對未來幾年的股東權益報酬率提出了明確目標。

第4季獲利大增與年度營收表現優於市場預期

根據匯豐控股(HSBC)公佈的數據，該行全年稅前獲利為299.1億美元，高於市場預估的288.6億美元；全年營收達到682.7億美元，同樣優於預期的673.6億美元。儘管全年獲利呈現下滑，但第4季的表現相當亮眼，稅前獲利年增45億美元至68億美元，主要得益於業務出售相關的一次性有利項目。

然而，營運成本的上升也是投資人關注的焦點。該行第4季營運支出增加8%至93億美元，主要反映了重組成本、科技投資以及較高的績效相關薪酬。不過，第4季營收仍強勁成長42%至164億美元，顯示核心業務動能依然存在。

完成恆生銀行私有化並強化資本運用效率

匯豐控股(HSBC)近期已於1月26日完成恆生銀行的私有化程序，恆生銀行隨後從香港交易所下市。管理層表示，這項交易相較於股票回購是更好的資本運用方式，預期將能增厚獲利。雖然晨星(Morningstar)分析師Kathy Chan指出，兩個品牌間的營收與成本綜效預計將在中期內逐步顯現，但此舉無疑為集團整合資源提供了契機。

匯豐執行長Georges Elhedery曾表示，這次私有化是「發展恆生與匯豐雙品牌的絕佳機會」，承諾在保留恆生品牌的同時，將持續投資以強化其業務能力。透過這項策略性整合，匯豐期望能在競爭激烈的亞洲市場中，進一步鞏固其領導地位並優化營運效率。

執行長宣示2025年改革重組並削減人力成本

展望未來，執行長Georges Elhedery將2025年定調為「果斷行動與迅速執行」的一年，目標是在2026年至2028年間，排除特定項目後，實現平均有形股東權益報酬率(ROTE)達到17%或更高。為了達成此目標，銀行正致力於簡化組織架構並消除重複性職位，目標是將薪資成本降低約8%，其中包括透過整併職位將董事總經理(Managing Director)級別的人數淨減少15%。

此外，據彭博(Bloomberg)報導，匯豐控股(HSBC)正轉向更嚴格的績效導向薪酬模式，這意味著部分表現不佳的銀行家可能僅能獲得極少或無獎金。雖然銀行尚未確認針對表現不佳者的最終裁員決定，但分析師普遍認為，鑑於集團致力於提升營運效率及節省成本的廣泛目標，未來若有進一步的人力精簡措施並不令人意外。

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