亞特蘭大聯準銀行總裁博斯蒂克（Raphael Bostic）週五指出，美國企業領袖對於人工智慧(AI)究竟會取代勞工還是僅僅提升生產力，看法仍充滿不確定性。即將於本月底退休的博斯蒂克表示，雖然AI已經開始減少部分初階職位的需求，但多數企業在試圖釐清這項技術的長期影響時，對於招募採取了「更加謹慎且耐心」的態度，這種觀望情緒正影響著當前的就業市場動能。

企業對AI導入仍存疑慮且招募態度轉趨謹慎觀望

博斯蒂克在與媒體進行的對談中描述了一場「正在發生的即時轉型」。美國東南部的企業雖然正積極試驗AI技術，但對於這將如何最終改變人力需求仍缺乏清晰認知。博斯蒂克提到，當詢問企業是否確定AI的影響時，僅約三分之一表示肯定，但即便這些企業也還在摸索階段。更關鍵的是，當被問及AI是將取代勞工還是輔助勞工時，幾乎沒有企業能給出明確答案，顯示商業界對於技術與人力替代關係的評估仍在持續變動中。

程式設計首當其衝且AI編碼速度快大幅降低人力需求

這位聯準會官員特別點名程式設計領域，作為AI快速顛覆既有職涯路徑的顯著案例。博斯蒂克解釋，過去15年來，程式設計師一直是熱門的就業選擇，但現在AI撰寫程式碼的速度更快，導致企業不再需要那麼多的人力來執行這項工作。他強調這種轉變發生得非常迅速，僅在短短三、四年間就徹底改變了該行業的供需結構，這對於過往被視為金飯碗的技術職位構成了直接挑戰。

AI引發結構性改變且企業以更少人力維持產出

博斯蒂克將這種技術轉變與更廣泛的勞動市場趨勢連結起來。他指出，美國每月的就業新增人數已從一年前的超過10萬人，下降至近幾個月的3萬到6萬人之間。雖然這種下滑在歷史上通常是經濟疲軟的訊號，但他認為AI可能正在從根本上改變這個公式。企業發現他們可以「在不需要額外人力的情況下生產產品」，這代表了經濟學家所謂的「結構性改變」，可能會永久性地改變傳統的商業模式與人力配置邏輯。

職場生存關鍵在於適應力與持續關注市場變化

面對充滿不確定性的就業前景，博斯蒂克對勞工提出了直截了當的建議：適應力至關重要。他認為，勞工能擁有的最佳且最重要的技能就是保持適應性，並持續監控市場動態以搶得先機。未來的職位樣貌可能與甚至五年前的情況完全不同，這意味著終身學習和靈活轉換跑道的能力，將成為在AI時代下確保職涯發展的核心競爭力。

經濟具韌性但通膨與地緣政治增添預測難度

儘管面臨變局，博斯蒂克表示他對美國經濟仍保持「審慎樂觀」的態度，並指出經濟在近期的挑戰中展現了驚人的韌性。然而他也承認，AI帶來的變數，結合通膨壓力和地緣政治風險，使得當前時期成為他任期內進行政策預測最困難的階段之一。他坦言目前處於巨大的變動之中，這讓經濟前景的判斷變得異常複雜。

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