透過收購InfoWork取得關鍵簽證優勢，打通紐西蘭建築與食品加工市場

澳洲人力資源服務商 PeopleIn(PPE) 在2026財年上半年的財報會議中，重點闡述了收購 InfoWork 的戰略意義。準總經理 Tom Reardon 指出，此次併購將使公司能夠進入紐西蘭市場，特別是 InfoWork 擁有的特殊簽證渠道，這是 PeopleIn(PPE) 目前所缺乏的優勢。透過這項整合，公司計畫將來自太平洋地區和菲律賓的熟練農業工人及技術人才，引入紐西蘭的食品加工與建築產業，進一步擴大在該地區的服務版圖。

逆勢操作選在市場低點進場，看好景氣回升後的獲利爆發力

針對 InfoWork 近期的營運表現，管理層採取了「人棄我取」的逆勢投資策略。Tom Reardon 坦言，紐西蘭市場目前表現疲軟，但這正是以較低估值收購 InfoWork 的絕佳時機。從歷史數據來看，InfoWork 在市場強勁時往往表現優異，PeopleIn(PPE) 預期隨著市場環境改善，該業務將能重回過往的高績效水準，為集團帶來顯著的成長動能。

整合亞太地區勞動力資源，搶攻昆士蘭東南部基礎建設熱潮

此次收購不僅是地理上的擴張，更是亞太區勞動力流動平台的戰略升級。PeopleIn(PPE) 旨在利用此平台，促進亞洲、紐西蘭與澳洲之間的技術人才流動。管理層特別看好昆士蘭東南部的基礎建設熱潮，認為透過 InfoWork 的加入，能更有效地調度跨境熟練技工，在即將到來的基建繁榮期中建立競爭優勢，並創造更多跨市場的交叉銷售機會。

財務體質穩健且債務可控，資本重組助攻淨營收利潤率目標

在財務影響方面，財務長 Adam Leake 表示，收購 InfoWork 後，公司的淨債務水準將提升至約持續性 EBITDA（稅息折舊及攤銷前獲利）的 1.5 倍。儘管債務比例上升，但仍遠低於債務契約的限制水位，財務結構依然穩健。此舉被視為將資本回收並投入高成長市場的關鍵一步，符合 PeopleIn(PPE) 追求 25% 淨營收利潤率的長期財務目標。

致力成為澳紐最大人力解決方案商，透過跨境整合擴大市佔率

展望未來，PeopleIn(PPE) 確立了明確的發展願景，目標是成為澳洲與紐西蘭最大的勞動力解決方案供應商。Tom Reardon 強調，公司的核心策略在於擴大國際人員配置選項、提升服務能力，並充分把握基礎建設帶來的商機。收購 InfoWork 正是實現此目標的重要拼圖，透過取得關鍵技術勞動力資源，公司將能更快速地回應市場需求，鞏固其在澳紐地區的領導地位。

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