全球第二大啤酒釀造商海尼根宣布重大重組計畫，預計削減全球約7%的員工，目標是在啤酒銷量下滑的背景下，透過人工智慧(AI)技術提升生產效率並節省成本。這家荷蘭釀酒巨頭在公布2025年全年啤酒銷量下滑2.4%的財報後，隨即提出這項轉型策略，儘管銷量不佳，但調整後的營業利益仍逆勢成長4.4%。

營運重組計畫鎖定數位轉型與成本優化

海尼根計畫在未來兩年內裁減5,000至6,000個職位，並將今年的營業利益成長目標設定在2%至6%之間。消息公布後，市場對公司致力於提升獲利的決心反應正面，海尼根股價一度上漲3.4%，今年以來累計漲幅已接近7%。即將卸任的執行長 Dolf van den Brink 表示，雖然市場環境充滿挑戰，但整體表現仍維持平衡。

推動EverGreen 2030策略提升競爭力

這波裁員行動是海尼根「EverGreen 2030」戰略的一環，該戰略將生產力視為首要任務。執行長指出，公司承諾每年將節省4億至5億歐元（約4.76億至6億美元）的成本，而這次的人力縮減正是落實該承諾的第一步。省下的資金將用於投資品牌成長及頂級產品線。值得注意的是，約有3,000個職位將轉移至商業服務部門，該部門將大量運用數位技術與AI來持續優化生產力。

全球企業運用AI技術取代人力的趨勢

海尼根並非唯一因導入AI而進行裁員的企業，這股趨勢在過去一年已成為全球焦點。根據諮詢公司 Challenger, Gray & Christmas 的數據，2025年美國因AI因素導致的裁員人數接近5.5萬人。包括 Amazon(AMZN) 去年宣布裁員1.5萬人，以及 Salesforce(CRM) 執行長 Marc Benioff 透露因AI接手了公司50%的工作量而裁減4,000名客服人員。此外，歐洲的漢莎航空與科技諮詢公司 Accenture(ACN) 也都以AI作為重組策略的核心。國際貨幣基金組織（IMF）總裁 Kristalina Georgieva 曾警告，AI正像海嘯般衝擊勞動市場，而大多數國家與企業尚未做好準備。

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