荷蘭釀酒巨頭海尼根（Heineken）週三宣布，面對日益嚴峻的市場挑戰與啤酒銷量下滑，公司將展開大規模的重整計畫。這家全球第二大釀酒商表示，為了在規模上加速提升生產力並釋出顯著的成本節省空間，預計在未來兩年內削減5000至6000個職位。執行長 Dolf van den Brink 在聲明中坦言，公司對於短期內的啤酒市場狀況保持審慎態度，顯示這家消費品巨擘正處於關鍵的轉型時刻。

未來兩年削減6000個職位提升效率

海尼根（Heineken）在全球擁有約87000名員工，此次裁員計畫將影響其全球人力的相當比例。公司聲明指出，這項名為「大規模加速生產力」的計畫，目標是在未來兩年內減少5000至6000個職位，以應對充滿挑戰的市場環境。事實上，海尼根在去年10月就曾宣布削減或重新分配400個職位，作為阿姆斯特丹總部重組的一部分，當時是為了利用新技術來優化營運。

雖然高層拒絕具體說明裁員的主要區域，但財務長 Harold van den Broek 暗示歐洲可能是重災區。他向記者表示：「歐洲是我們業務的一大重心，從財務結果也可以看出，要在當地推動良好的營運槓桿非常困難。」因此，公司將集中多項強化措施於歐洲業務，但重整範圍並不局限於此。

歐美市場買氣急凍重創營收表現

根據海尼根發布的年度財報數據，這家僅次於 Anheuser-Busch InBev(BUD) 的全球第二大釀酒商，2025年的全球啤酒銷量下滑了2.4%。其中，歐洲和美洲市場的衰退尤為嚴重，銷量分別下跌4.1%和3.5%。單看去年第四季，全球啤酒總銷量即下滑了2.8%，顯示市場需求疲軟的趨勢在年底並未改善。

在財務數據方面，海尼根2025年的總營收為344億歐元，較2024年的360億歐元有所下滑。淨利潤則為27億歐元；公司指出，若排除匯率波動影響，淨利潤較前一年同期成長了4.9%。這些數據反映出，儘管公司在利潤控管上仍有成效，但整體營收規模正面臨消費需求縮減的壓力。

執行長震撼離職與未來獲利展望

除了裁員消息，海尼根的管理層也面臨重大變動。執行長 Dolf van den Brink 上個月震撼宣布，將在執掌公司近六年後卸任。他在聲明中表示，對於帶領公司度過動盪的經濟與政治時期感到自豪，並將帶著「複雜的情緒」離開。他強調，未來幾個月的首要任務是確保海尼根處於最強健的狀態以進行交接。

展望未來，海尼根預測2026年全年的有機營業利益成長率將落在2%至6%之間。相較於去年成長4.4%至44億歐元的表現，這一財測顯示公司在進行大規模組織重整的同時，對於未來的獲利成長仍維持溫和且謹慎的預期。

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