雲端薪資與人力資本管理軟體商 Paylocity(PCTY) 公布2026財年第二季財報，受惠於穩定的市場需求與強勁的銷售執行力，季度營收與獲利雙雙優於市場預期。公司管理層強調平台產品差異化策略奏效，特別是在AI應用與新產品整合上的進展，帶動客戶採用率提升，不僅營收年增10%，更宣布上調全年度財務指引，展現對下半年營運的信心

營收成長強勁且獲利能力持續擴張

Paylocity(PCTY) 第二季總營收達到4.161億美元，較前一年同期成長10%，其中經常性收入為3.87億美元，年增11%，表現優於公司原先預期的中位數達810萬美元。財務長Ryan Glenn指出，這歸功於銷售與營運團隊的穩健表現。在獲利方面，調整後毛利率提升至74.4%，較去年同期增加60個基點；調整後EBITDA則達到1.427億美元，利潤率為34.3%，超出財測高標720萬美元，顯示公司在擴大營收的同時，有效提升了營運槓桿效益。

現金流大幅增長與股票回購策略

受惠於獲利能力改善及稅務法規變更的效益，Paylocity(PCTY) 在2026財年上半年的營運現金流較前一年同期大幅成長40%，過去12個月的自由現金流也成長了22%，自由現金流利潤率接近24%。公司持續執行資本配置策略，第二季以平均價格144.86美元回購了約69萬股股票，總金額約1億美元。截至第二季末，公司仍有約4億美元的股票回購額度，並持有1.625億美元的現金及約當現金。

AI應用激增與產品整合進度順利

公司積極將人工智慧嵌入平台，執行長Toby Williams表示，AI助手的平均月使用量較上一季成長超過100%。新推出的「政策與程序代理人」功能允許客戶利用內部文件回答員工問題，進一步提升了產品黏著度。此外，針對去年10月完成收購的Airbase，Paylocity(PCTY) 已於7月推出第一版整合產品「Paylocity for Finance」，目前客戶反饋正面，預期將成為未來滲透率與採用率成長的新動能。

客戶留存率維持高檔與上修全年指引

儘管市場競爭激烈，Paylocity(PCTY) 的客戶留存率連續十多年維持在92%以上，經銷商通路在第二季貢獻了超過25%的新業務。鑑於上半年的強勁表現及對下半年的樂觀預期，公司宣布全面上調2026財年指引，將經常性收入預測上調1250萬美元，總營收預測上調1450萬美元。關於客戶資金利息收入，公司預估全年平均每日客戶資金餘額約為33億美元，平均收益率約340個基點，將貢獻約1.12億美元的利息收入。

Paylocity(PCTY) 是美國領先的雲端薪資與人力資本管理 (HCM) 解決方案供應商，專為中型企業提供服務。其整合平台自動化了薪資處理、福利管理、考勤追蹤及合規管理等核心功能，協助企業提升數據管理效率。Paylocity(PCTY) 昨日收盤價為117.85美元，下跌7.24%，成交量為2,097,239股，成交量變動-3.11%。

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