美國雲端薪資與人力資源管理軟體服務商 Paylocity(PCTY) 公布 2026 會計年度第二季財報，業績表現亮眼。受惠於現代化軟體平台的強勁需求，該季總營收達到 4.161 億美元，較前一年同期成長 10%；其中經常性營收（Recurring Revenue）更成長 11% 至 3.87 億美元。財務長 Ryan Glenn 指出，公司營收表現超出原先財測中位數 810 萬美元，主要歸功於 AI 驅動的平台採用率加速，以及穩健的銷售旺季表現。基於上半年的強勁動能，公司決定調升全年營收指引，預計 2026 會計年度總營收將落在 17.32 億至 17.42 億美元之間。

AI招聘功能獲客戶青睞，有效縮短一半招聘時間並提升產品黏著度

Paylocity(PCTY) 執行長 Toby Williams 表示，公司持續將 AI 技術導入產品套件中，特別是招聘模組的新功能獲得市場熱烈迴響。透過新增的視訊候選人篩選和自助面試排程功能，有客戶回饋在採用新功能後，招聘所需時間大幅縮短了約 50%。此外，執行董事長 Steven Beauchamp 強調，原生的獎勵與認可平台（Reward and Recognition）持續成為市場上的差異化優勢，有效提升了客戶的員工參與度。來自保險經紀人通路（Broker Channel）的業務動能依舊強勁，貢獻了第二季超過 25% 的新業務來源。

財務體質穩健增長，調整後毛利率擴增至74.4%且現金流充沛

在獲利能力方面，Paylocity(PCTY) 展現了優異的營運槓桿效益。第二季調整後毛利率從去年同期的 73.8% 提升至 74.4%，增加了 60 個基點。調整後 EBITDA（稅息折舊及攤銷前利潤）達到 1.427 億美元，利潤率為 34.3%，超出財測高標 720 萬美元。過去 12 個月的自由現金流利潤率接近 24%，顯示公司在擴大研發投資的同時，仍能保持強勁的獲利與現金流生成能力。

持續回饋股東，單季斥資1億美元實施庫藏股回購計畫

鑑於強勁的現金流與對未來發展的信心，Paylocity(PCTY) 持續執行股票回購計畫。公司在第二季回購了約 69 萬股股票，總金額約為 1 億美元，目前回購計畫額度仍剩餘 4 億美元。財務長指出，透過股權激勵費用的規模化控管以及流通在外股數的減少，將有助於持續推動每股盈餘（EPS）的年度增長，為股東創造長期價值。

Paylocity(PCTY)個股資訊

Paylocity 是薪資和人力資本管理 (HCM) 解決方案提供商，主要服務美國的中小型企業客戶。公司成立於 1997 年，目標客群為擁有 10 至 5,000 名員工的企業。除了核心的薪資處理服務外，Paylocity 還提供完整的 HCM 解決方案，涵蓋考勤管理、招聘軟體，以及工作場所協作和通訊工具，致力於透過軟體技術提升企業的人資管理效率。

昨日收盤資訊：

* **收盤價：** 117.8500 美元

* **漲跌：** -9.20 美元

* **漲幅(%)：** -7.24%

* **成交量：** 2,097,239

* **成交量變動(%)：** -3.11%

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