隨著科技業面臨新一波調整，Amazon(AMZN) 在即將公布財報前夕，針對其總部所在地發布了大規模裁員預警。根據最新的大規模裁員預告通知（WARN）顯示，這家電商巨頭將在華盛頓州裁減 2,198 名員工，其中西雅圖總部受創最深，約有 1,400 個職位受到影響，貝爾維尤（Bellevue）亦有超過 600 名員工面臨失業。

此次裁員名單顯示明確的職位重整趨勢，受影響者多為企業技術相關職位，特別是工程與產品管理角色，其中也包含部分經理與資深經理層級。Amazon(AMZN) 表示，這些變動並非關閉特定據點，而是組織層級的重置。這波裁員通知恰逢公司即將於 2 月 5 日盤後公布第四季財報，時機點敏感引發市場高度關注。

高層定調組織重組並非單純財務或AI考量

此次裁員是該公司近期 16,000 人裁員計畫的一部分，Amazon(AMZN) 人員體驗與技術資深副總裁 Beth Galetti 在致員工信中指出，此舉旨在透過減少管理層級、提升權責與消除官僚主義來強化組織。這與執行長 Andy Jassy 之前的論點一致，他曾強調裁員並非完全由財務驅動，目前也尚未演變為由人工智慧(AI)取代人力的局面。

Jassy 解釋，在像 Amazon(AMZN) 這樣的業務結構下，組織往往會隨時間累積過多人員與層級，導致效率降低。儘管外界普遍擔憂 AI 技術將取代工作機會，但在現階段，公司高層將此波異動定調為必要的組織重置，以應對未來更具挑戰性的營運環境。受影響的員工已獲得 90 天的預告期，若未能在此期間內轉調內部其他職位，裁員將於指定日期生效。

科技巨頭接連裁員推升華盛頓州失業率

華盛頓州的就業市場正面臨嚴峻挑戰，Amazon(AMZN) 的裁員僅是冰山一角。根據 12 月的數據顯示，華盛頓州失業率已從 11 月的 4.6% 上升至 4.7%，西雅圖、貝爾維尤與塔科馬地區的失業率更攀升至 4.8%。近期就業流失主要集中在專業與商業服務及製造業，雖然資訊與醫療服務領域有所增長，但整體就業復甦呈現不均衡狀態。

除了 Amazon(AMZN)，其他科技巨頭亦縮減了當地人力。Meta(META) 近期裁減了 331 名員工，其中包括貝爾維尤的 89 人及居住在該州的遠端工作者；T-Mobile(TMUS) 也宣布在華盛頓州多個地區裁員 493 人。這些大型企業的重組動作，凸顯了科技產業在當前經濟環境下的保守策略，也引發市場對區域經濟前景的擔憂。

股價受挫華爾街仍看好AWS成長動能

受到裁員消息影響，Amazon(AMZN) 股價在週二下跌超過 1.8%，過去一週累計跌幅達 2.8%。投資人目前緊盯即將公布的財報，特別關注資本支出（CapEx）的增加幅度以及公司在 AI 擴展方面的展望。BMO Capital 分析師 Brian Pitz 維持「優於大盤」評級與 304 美元的目標價，看好 AWS 的雲端成長加速。

然而，Pitz 也提醒 AWS 近期可能面臨容量限制，這將限制短期內的營收上行空間，同時需留意日益激烈的市場競爭與消費者信心疲軟的跡象。儘管如此，他認為當日達配送站點因所需資本低於傳統物流中心，有望成為潛在的現金流優化選項。

瑞銀上調目標價並聚焦長期資本支出計畫

相較於市場的擔憂，瑞銀集團(UBS)抱持更為樂觀的態度，將 Amazon(AMZN) 的目標價從 310 美元微幅上調至 311 美元，並維持「買入」評級。瑞銀主要著眼於 AWS 未來較高的營收預期與資本支出規劃，認為這是驅動長期價值的關鍵。

瑞銀同時上調了 2025 年第四季至 2027 年第四季的總資本支出預估至 3,440 億美元，這主要反映了 AWS 計畫在 2027 年前將產能翻倍的積極擴張策略。儘管短期內面臨裁員與股價回檔的陣痛，法人機構普遍仍看好該公司在雲端基礎設施與 AI 領域的長期佈局。

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