為因應通膨、保障退休勞工基本生活，勞保老年年金依物價指數調整機制即將再度啟動；根據勞動部勞工保險局資料，預估將有六個年度的消費者物價指數（CPI）累計漲幅跨越5％門檻，約78萬名退休勞工受惠，整體調幅估計為6.46％，自2026年5月起調升並於6月實際入帳。

年金給付5月起調升　累計漲幅推升至6.46％

依《勞工保險條例》規定，當CPI累計成長率達5％時，即須調整勞保年金給付，且累計漲幅多少年金就調升多少；調整後即重新起算累計CPI，直至再次超過5％才會啟動新一波調升。

勞保局指出，此次達標的年度包括2011年、2012年、2016年、2017年、2018年及2022年，共六個年度。上述年度請領勞保老年年金的退休勞工，自2026年5月起，月領金額將全面調升，6月實際入帳。

行政院主計總處日前公布，2025年平均CPI年增率為1.66％，CPI指數為109.6。依勞保局資料顯示，上述六個年度的基期CPI指數皆為102.95，截至2024年底，累計漲幅為4.72％，再加計2025年物價成長後，累計漲幅推升至6.46％，正式跨越調整門檻。

勞保局說明，此一調幅是依現行法定機制自動試算結果，並非政策加碼，目的在於避免長期通膨侵蝕退休年金實質購買力。

勞保局試算給你看　月領2萬元將增至近2.29萬元

以實際案例來看，若某名勞工於2016年申請勞保老年年金，原本每月請領2萬元，已因先前物價累計，在2023年5月調升7.40％，月領金額提高至21,480元；待2025年底CPI累計漲幅達6.46％後，預計自2026年5月起再度調整，月領金額將增加至22,868元。

勞保局提醒，依過往作業慣例調升當年6月入帳時，退休勞工帳戶中會先看到兩筆金額，一筆為原請領年金，另一筆為加發差額，至7月起才會合併顯示為單一金額。

除了老年年金外，勞保局也指出，2026年5月起，勞保遺屬年金與失能年金將一併依相同CPI機制調升。回顧近年調整情況，2022年5月曾調升五個年度、約49.2萬人受惠；2023年5月再調升五個年度、受惠人數增至66萬人；2024年5月更一口氣調升八個年度，約85萬人受惠，部分年度調幅高達7.59％，創下歷史新高。2025年未有年度達標調升，而2026年預計再有約78萬名退休勞工受惠。

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