全球人力資源領導品牌 Robert Half(RHI) 公布 2025 年第四季財報，儘管整體營收較前一年同期下滑，但在匯率不變的基礎上，企業營收呈現正向的季增趨勢，這也是該公司三年多來首度出現季增成長，且此動能在 1 月初持續延續。公司營收與獲利表現皆超越先前財測指引的中位數，顯示營運出現轉機。

根據財報數據，Robert Half(RHI) 第四季全球企業營收為 13.02 億美元，調整後較前一年同期下滑 7%。每股盈餘（EPS）為 0.32 美元，低於去年同期的 0.53 美元。儘管獲利縮減，但營運現金流表現強勁，單季達到 1.83 億美元，不僅較去年同期大增 18%，更創下 2025 年單季最高紀錄，公司也如期在 12 月支付了每股 0.59 美元的股利。

執行長 Keith Waddell 表示，公司目前的定位極佳，能夠充分支持客戶在人才與諮詢方面的需求。雖然人才解決方案（Talent Solutions）業務仍面臨年度衰退，但季增趨勢已有所改善，特別是在合約費率方面，調整後較一年前提升了 3.2%。

Protiviti技術諮詢需求強勁，國際市場表現優於美國本土

在細分市場表現方面，Robert Half(RHI) 旗下的顧問子公司 Protiviti 第四季全球營收為 4.79 億美元。調整後營收較前一年同期下滑 3%，其中美國市場下滑 6%，但非美國市場則逆勢成長 9%。管理層指出，雖然大型專案的比較基期較高且銷售週期拉長影響了成長率，但整體銷售渠道（Pipeline）依然穩健。

特別值得注意的是技術諮詢領域表現「非常強勁」，平台現代化成為推動需求的主要關鍵。在獲利能力方面，Protiviti 的毛利率從去年的 24.9% 下滑至 21.9%，主要受到內部員工與承包商數量增加的影響，截至 2025 年底，Protiviti 的全職員工與承包商總數達到 11,200 人，年增 1.5%。

人才解決方案業務部分，美國市場營收為 6.23 億美元，年減 9%。儘管營收下滑，但毛利率維持穩健，整體人才解決方案毛利率為 46.7%，略高於去年同期的 46.4%。公司因應市場狀況調整人力，內部全職員工數降至 7,400 人，較前一年減少 3.2%。

樂觀看好宏觀環境改善，生成式AI增加招聘篩選難度

展望未來，管理層對整體宏觀環境持審慎樂觀態度。Keith Waddell 指出，隨著降息進展、通膨緩解以及監管放寬，中小企業樂觀指數走高，且職位空缺數仍高於歷史平均水準，顯示市場對專業人才存在被壓抑的需求。若目前的季增趨勢持續，公司預計在第三季有望恢復營收年增長。

針對投資人關注的人工智慧議題，管理層表示 AI 對現有工作崗位的直接衝擊目前看來「微乎其微」。然而，生成式 AI 的普及使得求職者更容易優化履歷，導致企業驗證候選人資格的難度大幅增加。這種環境反而凸顯了 Robert Half(RHI) 擁有專有數據與專業篩選機制的價值。

針對 2026 年第一季財測，公司預估營收介於 12.6 億至 13.6 億美元之間，每股盈餘預估為 0.08 至 0.18 美元。財務長 Michael Buckley 提醒，由於股權激勵相關稅務影響及季節性低稅前收入，第一季稅率預計將異常偏高至 56% 至 58%，但在 2026 年剩餘時間將恢復至 33% 至 35% 的正常水準。

全球人力資源巨頭Robert Half，專注高端專業人才配置

Robert Half(RHI) 成立於 1948 年，總部位於加州，是全球第一家也是最大與最知名的專業人力資源公司之一。公司主要業務涵蓋財務、會計、科技、法律及行政領域的臨時與長期人員配置。此外，透過旗下全資子公司 Protiviti，提供內部審計、風險合規及業務諮詢服務。公司年營收超過 50 億美元，在全球擁有多個營運據點與近 19,000 名員工，並於紐約證券交易所上市，是標準普爾 500 指數成分股。

Robert Half(RHI) 昨日美股收盤資訊

• 收盤價：27.0900
• 漲跌：+0.14
• 漲幅(%)：0.52%
• 成交量：4,423,329
• 成交量變動(%)：55.09%

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