根據最新的官方公告顯示，Western Uranium & Vanadium(WSTRF) 執行長兼創辦人 George Glasier 近期在公開市場進行了顯著的股權增持行動。此舉通常被市場解讀為管理層對公司未來發展前景抱持正向看法的訊號，同時公司也宣布了新一輪的員工股權激勵措施。

創辦人以每股0.48加幣買進自家股票

Western Uranium & Vanadium(WSTRF) 在週五發布公告指出，公司執行長 George Glasier 於 2025 年 12 月 29 日至 30 日期間，透過公開市場進行投資。Glasier 以每股 0.48 加幣的價格，總計購入了 100,000 股公司普通股。

這項交易屬於內部人交易（Insider Buying），投資人往往密切關注此類動向，因為這代表最了解公司營運狀況的高層願意投入自有資金，顯示其認為目前股價具有投資價值或看好後市表現。

持股比例攀升至7%穩固經營權

在本次交易完成前，Glasier 原本持有 4,928,516 股普通股，持股比例約為 6.9%。經過本次增持後，其持股數增加至 5,028,516 股，持股比例微幅上升至 7.0%。

除了現有持股外，Glasier 還持有已歸屬的股票選擇權（Stock Options）與認股權證（Warrants），這部分有權利再認購 1,067,647 股普通股。若將這些潛在股份完全行使，他將持有並控制公司約 8.4% 的發行在外普通股，顯示其與公司長期利益的高度綁定。

設定每股0.9加幣履約價發行選擇權

除了高層增持，Western Uranium & Vanadium(WSTRF) 亦依據公司的激勵股票選擇權計畫，向多位高階主管、董事及員工授予總計 1,350,000 單位的股票選擇權。這項獎勵於 2026 年 1 月 15 日授出，每股履約價格（Exercise Price）設定為 0.90 加幣。

該履約價格是依據授與日前兩個交易日的收盤價，以及公司最近一次私募單位的定價所制定。每單位選擇權可在五年內以履約價換購一股普通股。這些選擇權將分三期平均歸屬，時間點分別為 2026 年 1 月 31 日、2026 年 7 月 31 日及 2027 年 1 月 31 日，藉此留任關鍵人才並激勵團隊達成營運目標。

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