由知名創投彼得·提爾（Peter Thiel）擔任董事長的大數據分析公司 Palantir(PLTR)，近期與由前員工創立的 AI 新創公司 Percepta 爆發激烈的法律攻防。根據彭博社報導，三名 Palantir(PLTR) 前員工指控，老東家正試圖利用司法手段打壓這家新創公司，其目的並非單純保護智慧財產權，而是為了阻止該新創公司發展。

這起訴訟始於去年 10 月，當時 Palantir(PLTR) 對 Percepta 提起訴訟，指控其共同創辦人 Hirsh Jain 和 Radha Jain（兩人無親屬關係）盜用商業機密，並違反了禁止招攬員工的協議。對此，Percepta 的律師在法庭文件中強烈反擊，指出 Palantir(PLTR) 的真實意圖是透過訴訟「嚇阻其他員工離職」，並在 Percepta 進一步壯大前將其摧毀，堅決否認有竊取機密或惡意挖角的行為。

Palantir要求法院祭出一年禁業令，限制前員工任職於競爭對手或創投

為了加強法律攻勢，Palantir(PLTR) 在上個月提交了一份修正後的訴狀。報導指出，該公司請求法官下達禁令，禁止共同創辦人 Hirsh Jain 在未來 12 個月內於 Percepta 工作，甚至要求禁止其任職於該新創公司的風險投資支持者 General Catalyst。這項要求顯示出科技巨頭對於核心人才流向競爭對手或相關投資機構的高度敏感性。

這類嚴格的競業禁止請求在矽谷引起關注，因為它不僅涉及前員工的創業權利，更波及到背後的創投機構。若法院批准此項禁令，將對從科技巨頭離職創業的風氣產生重大影響，也凸顯了 Palantir(PLTR) 在維護其人才與技術資產上的強硬立場。

AI產業人才爭奪戰升溫，科技巨頭紛紛採取法律行動捍衛營業秘密

Palantir(PLTR) 與 Percepta 的這場官司，僅是當前 AI 領域法律糾紛浪潮中的一個縮影。隨著人工智慧技術快速發展，科技公司對於「營業秘密」與「反競爭行為」的界線愈發重視，導致相關訴訟案件頻傳。企業為了鞏固領先地位，對於掌握核心技術的員工離職創業採取了更為激進的法律策略。

近期類似案例層出不窮，例如伊隆·馬斯克（Elon Musk）旗下的人工智慧公司 xAI 也曾起訴前員工及競爭對手，指控其違規行為；數據標註新創公司 Scale AI 亦對競爭對手 Mercor 及一名跳槽至 Mercor 的前員工提起訴訟，理由同樣是涉嫌竊取營業秘密。這些案例顯示，在 AI 產業的高速成長下，人才與技術機密的保護戰已成為各大公司無法迴避的關鍵課題。

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