根據金融時報週二的報導，引述知情人士消息指出，瑞銀(UBS)執行長Sergio Ermotti計畫在2027年4月卸任。這項人事變動預計將配合當年度的股東大會時程進行，隨著Ermotti預定離職的時間點曝光，標誌著這家全球金融巨頭將正式啟動接班人的尋找程序。

啟動接班人遴選程序鎖定內部高層

瑞銀(UBS)執行長一職被視為銀行業最受矚目的職缺之一，未來的領導佈局將直接影響這家瑞士最大銀行的策略方向與營運穩定。報導分析指出，Ermotti的卸任計畫已促使董事會開始審視潛在的繼任人選，確保領導層的交接能夠平穩過渡，維持投資人對銀行的信心。

資產管理部門主管被視為接班大熱門

在目前浮出檯面的潛在繼任者名單中，瑞銀(UBS)資產管理部門主管Aleksandar Ivanovic被外界視為最有希望接班的高階主管之一。他在內部的表現與資歷，使其成為競爭執行長大位的領先者，顯示瑞銀在資產管理業務上的重視程度。

財富管理與營運部門高層亦在候選名單

除了Aleksandar Ivanovic之外，其他的競爭人選還包括瑞銀(UBS)財富管理部門的聯席主管Iqbal Khan與Robert Karofsky，以及營運長Bea Martin。這份名單涵蓋了銀行核心業務的主要負責人，顯示瑞銀內部擁有多位具備接班實力的高階經理人，最終人選仍待董事會進一步評估。

內容驗證清單

數據準確性檢查：是 (2027年4月、所有候選人姓名無誤)

財經資訊核實：是 (UBS代號正確、職稱對應正確)

上下文邏輯檢查：是 (從卸任計畫到接班人選，邏輯通順)

新聞品質確認：是 (基於金融時報原始報導，無主觀評論)

權知道

我們重視「知」的權利 不惜抽絲剝繭、深入調查 只為讓投資人不錯過重要的投資訊息