Meta公司最近聘請了29歲的Alexander Wang擔任其AI主管，但此舉引發了不少爭議。Meta的前首席AI科學家Yann Lecun警告，Wang的「經驗不足」可能導致公司內部的AI人才流失。Wang是Scale AI的億萬富翁共同創辦人，Meta在2025年收購了他創立的公司49%股份後，邀請他加入。這一任命發生在AI人才爭奪戰加劇的背景下，Meta據報以1億美元的簽約獎金吸引OpenAI等公司的頂尖人才，力求在數十億美元的AI市場中占據領先地位。

AI教父Lecun對Meta的未來表示擔憂

被譽為「AI教父」之一的Lecun在接受金融時報採訪時表示，Wang雖然學習能力強，且了解自己的不足，但缺乏研究經驗。Lecun指出，Meta的CEO Mark Zuckerberg在公司被指控操控基準測試以美化其Llama 4模型後，對整個生成AI組織失去了信心，導致許多員工離職。Lecun強調，這種保守策略可能使公司落後於競爭對手。

Meta的AI招聘策略受質疑

當被問及Meta的AI招聘策略時，Lecun表示：「未來會證明這是否是一個好主意。」然而，他認為大型語言模型（LLMs）在超級智能方面基本上是死胡同。Lecun的新創公司Advanced Machine Intelligence Labs專注於「世界模型」，這是一種從視頻、物理數據和語言中學習的AI系統。健康科技AI新創公司Nabla與Lecun的公司合作，並在新聞稿中指出，與世界模型不同，LLMs仍面臨結構性限制，這使得自主決策變得困難。

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