近期，美國政府對H-1B簽證的政策變動，讓申請者面臨更多挑戰。自12月15日起，美國駐印度大使館開始對所有H-1B和H-4簽證申請者進行線上審查，以遏制簽證計畫的濫用。此外，美國勞工部提出的工資保護法案可能會提高所有H-1B持有者的工資水準，這可能使企業不再願意為員工提供H-1B簽證支持。這些變動可能導致許多企業減少H-1B簽證的贊助。

H-1B簽證選擇規則改革

美國國土安全部也在審核一項新提案，該提案將在H-1B抽籤時優先選擇高薪工作者。這一變動可能使剛畢業的學生和初入職場的專業人士難以獲得H-1B簽證，特別是那些在新興或關鍵領域工作的專業人士。

印度籍申請者受影響最大

印度籍申請者在H-1B簽證中佔據主導地位，超過70%的簽證持有者來自印度。因此，任何規則的變化都可能對印度籍申請者造成不成比例的影響。亞馬遜、Meta、微軟(MSFT)、塔塔諮詢服務公司和Google(GOOGL)是H-1B簽證的主要贊助企業。

簽證審查延誤影響回美

由於需要遵循社交媒體審查要求，美國駐印度領事館已經開始重新安排簽證面試，這對於申請者返回美國的計畫造成了重大影響。許多12月和1月的面試已被推遲至3月和4月，甚至有些延至8月。

政治因素影響簽證政策

美國副總統JD Vance表示，政府限制H-1B簽證是為了防止企業僅為了尋找廉價勞工而繞過美國勞工。這些政策變動可能會導致招聘減緩和人才庫縮減，但也促使企業提升現有員工技能，並建立新的人才管道。然而，對H-1B簽證徵收高額費用的決定也遭到了產業界和政策制定者的反對。

這些政策變動顯示出美國在簽證問題上的政治考量，但美國科技產業對技能的需求是不可或缺的，因此未來可能會有一些規則的變通方案。

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