王品(2727)於昨日宣布自2026年元旦起，將調升旗下品牌正職及計時人員的薪資待遇。此次調薪計畫中，正職起薪含全勤津貼將提升至36,800元起，計時人員時薪加全勤津貼則為210元起，部分燒肉及火鍋品牌的正職起薪更達到4萬元。整體調幅最高可達10%。此舉不僅提升了員工的薪酬福利，還預計釋出超過1,200個正職職缺，以滿足其多品牌展店的需求。

王品薪資結構調整，吸引人才加盟

此次薪資調整，王品不僅提高了正職員工的起薪，還引入了「一年最多調薪三次」的新制度，以提升員工的工作積極性。正職員工除底薪外，還可享受獎金，並有機會在3月和9月分別獲得績效及年中調薪。晉升至店長職位的員工年薪可望挑戰200萬元。這一系列舉措顯示出王品在吸引和留住優秀人才方面的積極努力，特別是在燒肉和火鍋品牌的擴展計畫中。

市場反應與股價表現

王品此次的加薪計畫引起市場的關注，尤其是在台灣餐飲業競爭激烈的背景下，這樣的舉措可能會影響到其他競爭對手的薪資策略。王品的股價在消息公布後，投資者的反應將成為關注的焦點，特別是在法人機構對此決策的看法上。這一薪資調整計畫可能會對王品的營運成本產生一定影響，但長期來看，有助於提升品牌的市場競爭力。

未來展望與潛在影響

展望未來，王品計畫在2026年於台灣新增30家以上門店，這將進一步推動其在餐飲市場的擴張。投資人需關注王品在實施加薪計畫後的人力資源管理能力及其對營運利潤的影響。此外，王品的多品牌策略如何在市場上取得更大份額，將是值得持續觀察的重要指標。這些因素都將影響王品的未來股價走勢及整體財務表現。

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