DHI Group, Inc. (DHX) 近日宣布一項新的股票回購計畫，總金額達500萬美元，預計將持續至2026年11月。公司總裁兼CEO Art Zeile在第三季度財報會議中強調，DHI Group的使命是透過其品牌ClearanceJobs和Dice連結雇主與科技專業人才。Zeile指出，超過90%的營收來自年度或多年期訂閱，這顯示出其穩定的收入來源。

AI需求推動科技人才需求激增

Zeile表示，目前推動科技人才需求的最顯著趨勢是人工智慧(AI)，AI技能需求的職缺從2024年初的10%上升至上個月的50%以上。ClearanceJobs專注於擁有美國安全許可的候選人，擁有1800多名客戶和190萬名候選人資料庫，而Dice則是專注於科技技能的領先招聘平台，擁有760萬個職業檔案。

平台升級與財務表現

DHI Group報告顯示，第三季總營收為3210萬美元，較前一年同期下降9%。然而，ClearanceJobs的營收達1390萬美元，年增1%。Dice的營收則為1820萬美元，年減15%。公司預計在2026年第一季度完成Dice客戶向新自助平台的全面遷移，這將有助於降低營運成本並提供每月650美元的訂閱選項。

財務展望與市場機會

財務長Greg Schippers重申年度營收指引為1.26億至1.28億美元，並預期第四季營收將在2950萬至3150萬美元之間。Schippers提升全年調整後EBITDA利潤率指引至27%，反映出成本管理和營運效率的提升。Zeile對成長潛力表示樂觀，特別是美國2026財年1.1兆美元的國防預算提案和北約支出的增加，對ClearanceJobs構成有利條件。

市場挑戰與風險

儘管如此，DHI Group也面臨著一些挑戰，包括小型客戶的持續流失和政府預算不確定性所帶來的預訂下降。Dice商標的960萬美元減值費用直接與該部門的營收下降相關。管理層強調透過新訂閱模式和平台升級來減少流失風險。

總結

DHI Group的領導層對其訂閱型平台策略充滿信心，並強調成功整合AgileATS、Dice的自助模式轉型，以及AI相關招聘和國防部門支出的預期成長。儘管面臨宏觀經濟逆風和減值費用，公司仍然維持營收指引並提高利潤率目標，並啟動新的500萬美元股票回購計畫以支持股東價值。

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