微軟（Microsoft, MSFT）近期因在中東的業務引發爭議，決定讓員工有機會反映對技術使用的疑慮。公司總裁布萊德·史密斯（Brad Smith）在一份證券文件中透露，微軟為其超過20萬名員工設置了一個內部平台，允許員工請求「可信技術審查」。這一措施旨在讓員工能夠提出對微軟技術開發和使用方式的不安，並強調公司標準的「不報復政策」適用於此，員工可以匿名反映問題。

停止服務以色列防衛單位引發關注

此舉發生在微軟停止向以色列防衛單位提供部分服務的數週後。根據衛報的報導，以色列國防軍的8200單位在微軟的Azure雲端平台上建立了一個系統，用於追蹤巴勒斯坦人的電話通話，這是以色列入侵加薩的一部分。微軟因此展開對該報導內容的調查，並引發員工對公司與以色列合作的抗議，導致解僱和辭職事件。

股價創新高但內部壓力增加

儘管微軟的業務表現強勁，股價上週創下新高，因OpenAI等公司加強依賴Azure運行人工智慧模型，內部卻因裁員、返回辦公室的要求和合約爭議而面臨壓力。今年七月的一份媒體報導也指出，美國國防部依賴位於中國的微軟工程師，這進一步加劇了公司內部的緊張。

強化合約前審查程序，提升治理機會

微軟於四月慶祝成立50週年，並看到增強公司治理的機會。史密斯表示：「我們正在努力加強現有的合約前審查程序，以評估需要額外人權盡職調查的合作。」這顯示微軟在全球經濟進入新階段時，面臨巨大挑戰與機會。

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