雀巢（Nestlé）新任CEO Philipp Navratil 在上任後首次重大聲明中，宣布將在未來兩年內裁減16,000個職位。這項裁員計畫將影響12,000名白領員工及4,000名製造和供應鏈部門的員工。Navratil表示：「世界正在改變，雀巢需要更快地適應，這包括在未來兩年內做出艱難但必要的決策以減少人力。」此舉旨在提升成本效益，並預計到2027年底將年節省額提升至13億美元。

推動實質內部成長為首要目標

Navratil 強調推動實質內部成長(RIG)是雀巢的首要任務。該指標剔除了價格變動對有機成長的影響。在這項策略中，裁員將促使雀巢的年節省額增加至13億美元，較之前的5億瑞士法郎目標有顯著提升。然而，這也將帶來一次性成本，約為年節省額的兩倍。

九個月業績顯示有機成長

雀巢在九個月內的實質內部成長為0.6%，價格成分為2.8%，而有機成長為3.3%。然而，報告的銷售額下降1.9%，至659億瑞士法郎。Navratil 表示，公司將強化創新以推動成長，並嚴格優先考慮高潛力的業務機會。

維持先前財務指引，強調創新與市場份額

Navratil 表示，將維持先前的財務指引，預計2024年有機成長將「改善」，而基礎交易營運利潤率（UTOP）將「達到或超過16%」。他強調，雀巢將加大投資與創新力度，培養不接受市場份額流失的文化。

投資人反應積極，分析師給予高評價

在巴克萊投資人活動上，雀巢CFO Anna Manz 表示，已經成功減少了三分之一的不佳表現拖累。巴克萊分析師團隊對Navratil的計畫給予高評價，認為這可能是雀巢五年來首次擺脫不佳表現的契機。分析師指出：「這是雀巢和新CEO的良好開端。」

權知道

我們重視「知」的權利 不惜抽絲剝繭、深入調查 只為讓投資人不錯過重要的投資訊息