【圖說:CMoney視人才為關鍵資產,透過對外推行培育計畫、對內祭出無上限學習補助,助員工活用投資經營人生。】
根據 LinkedIn 公布的 2022「5 大人才趨勢」指出,相較於學位,現今就業市場更重視經歷與實戰力,學歷背景不再是定義人才的唯一準則,而 CMoney 也依循這樣
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【圖說:CMoney視人才為關鍵資產,透過對外推行培育計畫、對內祭出無上限學習補助,助員工活用投資經營人生。】
根據 LinkedIn 公布的 2022「5 大人才趨勢」指出,相較於學位,現今就業市場更重視經歷與實戰力,學歷背景不再是定義人才的唯一準則,而 CMoney 也依循這樣
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