股神巴菲特:人一生中最重要的不是 賺錢、不是 學習... 是「這兩個字」! 全球第二大上市公司 ─ 沃爾瑪的 10 大成功原則...!尤其當老闆 一定要看看!

李嘉誠激勵員工的一首詩!被億萬老板瘋狂轉載!!!

(圖/shutterstock)

(圖片來源)

 

當你們夢想偉大成功的時候,

你有沒有刻苦的準備 ?

當你們有野心做領袖的時候,

你有沒有服務於人的謙恭 ?

 

大家都看重面子,

but do you know honor ?

大家都希望擁有財富,

但你知道財富的意義嗎 ?

 

 

我們常常都想有所獲得,

但我們有沒有付出的情操 ?

我們都希望別人聽到自己的說話,

我們有沒有耐性聆聽別人 ?

 

各位同學,相信你們都有各種激情,

但你知不知道什麼是愛 ?

每一位員工都是優秀的,只要他得到正確的培訓;

每一位員工都會對工作付出、負責、用心的,只要他得到正確的理念。

每位員工的薪水都取決於他為企業創造的價值。

只有為企業創造的價值越多,他的薪水才會越高。

 

提高價值,

一是技能,二是態度

 

第一:對待工作的四種心態

1,付出

那些總想著讓自己能掙到錢的人,為什麼一生只在平庸中度過 ?

而總想著通過自己的工作為企業創造價值的人,卻取得了了不起的成績!

一個人只有為企業為他人、為社會做出奉獻,他才會是富有的、富足的。

 

為什麼不樂意付出 ?

①認為付出的多,得到的少。

②自作聰明,怕吃虧上當

③老板不重視

 

如何付出?

我為什麼要付出 ?

對得起這份薪水不就可以了嗎 ?

每個人都是在為自己的未來與夢想而工作,

為了自己的將來是成功的、幸福的,

那麼現在的你就應該是努力的、付出的。

 

 

 

①積極主動 被動做工作不是付出

②讓你成為付出人的一句名言

不要問企業能為你做什麼,

而要問你能為企業做什麼。

③向施瓦伯學習

 

我不光是在為老板打工,更不單純為了賺錢,

我是在為自己的夢想打工,為自己的遠大前途打工。

我們只能在業績中提升自己。

我要使自己工作所產生的價值,遠遠超過所得的薪水,

只有這樣我才能得到重用,才能獲得機遇!

 

付出就不要抱怨

解決抱怨的三個心態!

①不要祈求工作的完美

②不要祈求絕對的公平

③唯一能改變的只有你自己

 

 

2,負責

尊重自己的選擇 大家選擇這家企業是你的主動選擇,

既然選擇了這份工作就要為這份工作的全部負責,

不僅獲得薪水,同時還有壓力。

“不要問喜歡不喜歡,而要問應該不應該”

明確自己的職責

不要歸罪於事情做的不好,

只能是自己的責任,而不要找外在的原因與借口。

 

培養責任意識的一種有效工具---QBQ

QBQ--問題背後的問題,將會幫助員工找到真正的責任問題所在。

 

3,卓越

為什麼要追求卓越?

因為,取法乎上,得乎其中,取法乎中,得乎其下。

怎樣做到最好?

①腳踏實地,把小事與細節做好

鮑威爾 我盡量讓自己成為最好的軍人,

而其餘的事自然水到渠成

②用心

事情沒有做好,只是因為沒有用心。

用心就要學會思考,請問你有多長時間沒有靜下心來思考過了 ?

 

4,學習

為什麼還要學習 ?

學歷高,就代表你將來取得的人生成績就大嗎 ?

所以,只有繼續學習,能承認你價值的只有一點,

那就是你為企業創造了多少價值。

 

 

第二:對待老板的四種心態

序:每個人都可以把老板看作是自己的顧客,

他只是按照我們為其創造的價值多少在支付我們薪水,

所以對待顧客(我們應該把身邊的每一個人都看作是自己的顧客)

我們應該擁有以下四種心態。

1,服務的心態

2,推銷的意識

3,贏得信任

4,感恩的心

 

 

每一個人都希望自己快樂,

我們對失落、悲傷的人有沒有憐憫?

每一個人都希望站在人前,

 

但我們是否知道什么時候甘為人後 ?

你們都知道自己追求什麼,

你們知道自己需要什麼嗎 ?

我們常常只希望改變別人,

我們知道什麼時候改變自己嗎 ?

每一個人都懂得批判別人,

但不是每一個人都知道怎樣自我反省。

(文章來源)

 

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