“打工心態”廢掉了多少人,你今天“中槍”了嗎? 有錢人每天都會做 9 件你 想像不到的事情,第八件真的讓我很 錯愕!

絕對不要年後轉職到鴻海,很重要所以要說30次!!(上)

(圖/shutterstock)

(圖片來源)

 

年後轉職,可能是很多人的選擇,

鴻海是一間很好的公司,

是幸福企業,是一間會讓你賺的到錢的公司,

這是無庸置疑的。

 

但是為什麼年後不要轉戰到鴻海呢?

來繼續往下看看是什麼原因...

 

(贊助商連結...)

 

前提

1. 你要撐到那時候,至少要待滿5年

2. 要慎選單位,一定要在賺錢的單位,不能加入地雷型的單位

3. 就算是賺錢的單位,也要保證他在兩年後還是賺錢的

 

如果是有經驗的專業要跳槽到鴻海,請符合以下條件:

☆絕對不能在年初報到;一定要在年尾報到
☆絕對不能在年初報到;一定要在年尾報到
☆絕對不能在年初報到;一定要在年尾報到

因為很重要所以要說三次!

 

(圖片來源)

 

鴻海"可能"給你的全部收入,由下列所組成:

1. 基本月薪X12

2. 12/31發固定年終2個月(名義上是是年終0.5個月+三節獎金1.5個月)

3. 過年前的績效獎金2〜6個月不等

4. 股票分紅(通常是10月或者11月,隨著股票除權配股發出)

5.年終尾牙抽獎(福委會)

6.年終股票抽獎(集團)

7.福委會補助(生日禮金3000,社團補助)

8.康聯健康檢查

9.最近實施的生育補助,一胎70000,目前最夯的

10.結婚禮金12000

 

(圖片來源)

 

工作未滿一年什麼都沒有

因為鴻海有個很特殊的制度,

你要是未滿一年什麼都沒有。

會從你身上剝取很多應有的尊嚴,

都用你"未滿一年"這個條件來搪塞。

假設你真的2015年後報到,

在2015年年,你會有的只有1、2、7、9、10而已。

 

其他跟你完全一點關係都沒有

真的,跟你一點關係都沒有...

 

尾牙抽獎機會 都沒有

誇張到連年終尾牙抽獎都沒得抽。

我提到的年終抽獎還不是指抽股票,是連獎品(電視,iPhone,iPad的)都沒有得抽。

 

(圖片來源)

 

想起自己2013年過完年後馬上報到,結果犧牲奉獻了接近12個月,

竟然跟我說我尾牙沒有抽獎資格,因為是2013年報到的,不具資格。

只有基本參加獎而已。心理感受跟被羞辱沒兩樣。

 

股票 也沒有

那些股票什麼的,更別提了,

你連尾牙抽獎都沒資格了,就別再做夢了,早早洗洗睡了啦!

 

(圖片來源)

 

績效獎基 也沒有

績效獎金這項,遇到明理的主管可能會補貼給你,想說你這麼辛勞加班解的Bug,

又是有工作經驗的不用浪費原有會員資源帶你了解工作環境(至少不會太久),

 

結果沒有得到箱對應貢獻付出的報酬,又沒有股票,

薪資收入和貢獻明顯不成比例,

當做沒股票的補償好了,所以績效獎金補貼給你。

但是你遇到非常沒有意義的主管,可能績效只有零頭甚至連一毛錢都分不到

(因為看你是新人,所以考績給你墊底,還會跟你說合情合理)

 

股票要 第三年 才領的到

鴻海的股票是要"滿一年的下一年"才具備資格。

所以白話就是第三年才領的到。

 

 

這種人例外...

特殊賺錢的單位,無敵大紅人,或者是靠關係進來的,

不再此討論範圍內,這些人第二年就有得領了。

 

(圖片來源)

 

什麼時候才會有這些福利呢?

所以你要是2015年過年後報到,

二分之二千〇一十五月好了,

你也要等到十分之二千〇一十七月才領的到股票你知道嘛?

別說股票了,你要有正常的績效獎金(領到零頭的不算)也要等到二分之二千〇十七月你知道嘛?

別談績效獎金了,你要有身為最基本員工的尊嚴,尾牙要能抽獎,

也要等到二分之二千零一十七月你知道嘛?

 

我以為我撐到第二年,福利可能通通都會有,

但是事實上卻...

 

(圖片來源)

 

2015年報到後...

你這段期間的收入

你只有保證的12個月的年薪+2個月年終X比率+前公司年終。

 

2016年績效獎金是0

被打折的績效獎金。

非常有可能完全沒有,反正你都被騙進來了,就給你最低你也不會馬上走。

而且你要是非管理職進來的,很可能考績被拉去墊底,所以績效獎金0。

 

2016年的福利趨近於0

還要加上那趨近於0的福利,什麼電影票,三節獎金,旅遊補助。

部門一季一次的聚餐經費,每月一次的部門下午茶(50+嵐雞排)。

你覺得很基本都應該會有的,這裡通通都沒有,官方說法是通通會當成分紅補給你。

可是前提.....你有分紅嘛?

 

還有請別忘了一點,這段期間推廣,加薪等等也都沒你的份,

除非是郭董放話喊加薪那種特殊條件,就人人有獎。

 

(圖片來源)

 

領低薪卻做高階主管的事情

我是知道有些人會跑來說:有什麼差,等兩年後就有了阿!

當然是阿!

如果你的人生有很多很多個兩年兩年兩年可以等的話,

可以領著極低薪在做高階的事情,

當然非常OK!

 

如果你跟我一樣剛買房的,要還貸款,

結果這兩年收入只有固定月薪領兩年,就會變得經濟拮据。

 

(圖片來源)

 

假日上班沒有加班費

還有一定會有人問為什麼分紅這麼重要,

安份守己認真工作不是很不錯嘛?

 

因為在鴻海集團,你的週末假日會很容易到公司報到的。

(加班、動員大會、集團大會、技委會、特殊任務)

 

然後外加沒有加班費,所以所謂的分紅根本就是你的遮羞費

是一個認真工作對主管負責,對部門盡一份心力,對公司有貢獻的人所應得的。

 

要是你連遮羞費都沒有,不是很可悲嘛?

 

(圖片來源)

 

結論是...

如果你要加入鴻海,絕對不能在年初報到,一定要在年尾報到。

只是你也要放棄你原公司的年終獎金和福利。

怎麼取捨看個人決定,

反正我是年後要離職了,

因為我去年11月沒有領到股票,不用綁半年再離職。

 

但是如果你真的很像進入鴻海,

往下看看你是否適合,有哪些條件是否符合我嗎?

 

(贊助商連結...)

 

 

 

 

 

加入鴻海一定要談Package再考慮加入

為什麼呢?

 

鴻海集團靠的就是"分紅股票"和"績效獎金"

不然鴻海集團的月薪是不會高的,就業界的中高水準。

沒有股票和績效,只靠著保障14個月薪水。

根本就是三流系統廠的薪資,

應該是說14個月年薪,你在你家鄉隨便找一間都是正妹的公司,

 

鴻海比的是"年資",而不是師階

鴻海的師階真的看看就好,

這個應該已經是公開的秘密了不需多做解釋,

因為月薪能影響的範圍沒有很大都是看股票和績效,

所以師階真的看看就好,

鴻海真正在比的是年資,

菜的師5年薪也不會比老師3高。

 

所以在常常會看到很大的斷層,年資不是很長就是很短,

因為年資很長的人,

就算他師階不高或者是你覺得他天天爽爽的在擺老,

他的股票基本盤就是比新進的師階高的來的高。

 

(圖片來源)

 

有次我去反應,為什麼我領的沒比別人多,

還要自己這麼多的功能。

然後理由跟我說你師5耶!

我年薪比滿兩年的師三還低

一堆的事情指派給我,這樣公平嘛?

 

如果你是以RD為榮的話,自認為國立大學碩士血緣正統出來的。

那告訴你,你只要遇到滿兩年的,

非RD,非PM職的,可能物料,QA,會計,

你年薪通通都比他們低,比工廠的設備工程師還低。

 

(圖片來源)

 

沒有管理職的請不要進來,

如果用技術職進來至少要談到師7資深專裡以上

為什麼呢?

 

鴻海是傳統產業

因為鴻海雖然是掛著科技業名號,

但是實際運作模式就跟傳統產業的生態一模一樣,

實際上就是掛著科技業的傳產。

 

傳產的特性是什麼?

就是你看三立,民視,那些本土劇那樣,

老闆開賓士包養小三,員工被壓榨又操薪資又很低,

只要有工作做沒被開除,

還會非常感謝老闆給我一個好工作做....的這種劇情片段,

所以管理職和技術職年薪會有落差,所以要是沒談成包,

但是有管理職進來的就趕快加入鴻海集團吧!

(圖片來源)

 

如果你真的很愛鴻海,就是要進鴻海拉上

不管上面條件有沒有符合,就是愛鴻海,

我2015年過完年後就是要加入鴻海,

虎與狐是我的聖經!!!!!

過來人給的建議做好你心理調適。

 

(贊助商連結...)

 

7 點注意事項

1. 2015年請不要加班

因為你又沒有遮羞費,

別人加班是因為他們有股票分紅可以領才在那裡加班,

別人加班被凹,

他們的付出會有實際的報酬,

你在那裡加班加到死也不會有多出來的錢可以當遮羞費,

等於在這段期間多付出的努力都被別人當笑話。

 

可是這樣又衍生一個問題了

這樣消極不就影響到自己未來的競爭力了?

這樣做對自己有什麼好處?

工作上不用太拼,這樣真的好嘛?

還不如找一間有相對應報酬,你心甘情願全心全意付出的公司。

 

(圖片來源)

 

2. 2015週末到公司的集團活動請不要參與

理由同第一點,但是你這樣做完之後你會黑到發亮

可能連副總等級的都會約談你

還不如找一間有相對應報酬,你心甘情願全心全意付出的公司

 

(圖片來源)

 

3. 長輩問你:在鴻海上班耶!領的很好喔!

沉默已對

 

4. 同學問你:你領的怎樣阿?跳槽過去應該領的不錯吧?

沉默已對

 

5. 同學會盡量不要去

避免尷尬

 

(圖片來源)

 

6.比你資淺,師階比你低的每個人年薪都比你高,

而且極大可能會一直持續下去,

因為他們年資就是比你長,除非你有特殊表現才有可能翻身。

 

7. 換工作請跟家人商量

換工作不是你自己的事,請對你的妻子負責,對你的父母負責,對你的孩子負責。

 

(圖片來源)

 

不管如何,

工作是你的選擇,

好好的思考,在下決定,

做對你未來的人生有幫助的事情,

加油,努力向前吧!

 

好文章 分享給朋友吧~

 

 

熱門文章排行

    最新文章分享

      熱門標籤

      熱門作者

      文章分類