願景-人人都能擁有美好人生

我們深信設計良好的工具能改變人的行動，而緊密互聯的社群能啟發人們彼此幫助，將改變後的正確行動一再重複，形成正向循環，直到 成為新的好習慣，而擁有了好習慣，就能擁有美好人生。

我們的願景就是透過這樣的正循環，讓人們都能擁有美好人生。

使命-創造出更好的工具與社群，幫助每個人做好人生投資

人生五大面向圖示

人生路上的選擇造就了人生的結果，為協助人們做出通往幸福美滿的人 生選擇，我們想創造出能幫助人們做出良好決定和選擇的工具及社群， 讓每個人都能擁有屬於自己的美好人生，這是CMoney的使命。

我們以 「財富、健康、工作、家庭、人際關係」 這五大人生核心為方 向，持續探索、打造能真正幫助人們做出更好決定的工具與社群。透過 互聯網思維與快速演進的科技，我們不斷挑戰這項艱難而重要的任務 ——在人生五大面向中，創造最合適的工具與體驗，協助每個人做好人 生投資。

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CMoney價值觀

  • 貢獻價值

    商業運作本質是價值交換，產品或服務 應對用戶產生價值、個人成果要對團隊 目標有價值，透過貢獻獲得他人的尊重 和關注，並從中獲得成就感。

    • 為用戶帶來價值為行動準則
    • 具備長線思維
    • 能理解並完成團隊目標

  • 自我超越

    能力並非與生俱來，而是透過系統化學 習與鍛鍊養成。要求今天的自己比昨天 更進步，保持「成長型思維」，能力越 好便能一次性貢獻更高的價值。

    • 有長期且清晰的個人目標
    • 持續學習與主動成長
    • 會自我反思與改進

  • 身心靈一致

    讓行動 (身)、思考 (心)、 情緒 (靈)， 與長期目標一致。若情緒與目標不一致 時，能即時、公開透明地提出，避免無 謂的自尊。

    • 行動與目標一致
    • 理解他人想法並清晰表達自身意圖
    • 客觀且不受情緒影響的認知事物
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在CMoney訴說 跟團隊一起成長的故事

創辦人的話更多內容

創辦人的話

「投資理財」其實非常重要，許多人辛苦工作、努力存了一輩子的錢，卻因不了解如何投資，就 跟著別人的建議隨意買進，最後將心血賠掉，相當可惜。
學校每一個專業科目都有，但就沒有人教「投資理財」。
所以我想試試，看能不能打造一個幫助一般人學投資時更好上手的平台。若你渴望成長、願意用 專業創造影響力，誠摯邀請你加入 CMoney，點亮更多人的明天。

公司文化

  • <span style="color: #e21e28">透明溝通</span>、開放敢言的工作氛圍

    透明溝通、開放敢言的工作氛圍

    在「身心靈一致」價值觀之下，鼓勵同仁敏銳地覺察自己在做的事和思維、想法是否一致。並勇於提出討論辯 證時時對齊目標，在這樣的環境下形成透明開放敢言的氛圍。

  • <span style="color: #e21e28">成長型思維</span>，豐沛的學習資源

    成長型思維，豐沛的學習資源

    在「自我超越」價值觀下，企業文化著重於培養成長型思維，並提供充足的學習資源，這樣的文化形成CMoneyer喜歡學習關注成長。

  • <span style="color: #e21e28">貢獻價值</span>，發揮影響力

    貢獻價值，發揮影響力

    在「貢獻價值」價值觀下，鼓勵每位員工積極貢獻價值，每位員工都有機會發揮影響力，無論其職位如何，以實現團隊目標為主要思考，與此同時也促進個人職涯的成功。

  • <span style="color: #e21e28">扁平組織</span>，平等尊重

    扁平組織，平等尊重

    CMoney倡導扁平組織和平等尊重的企業文化，以促進開放的溝通和合作。在矩陣式組織中，我們相信每個人都具有獨特的洞察和專業知識，對公司、團隊與用戶成功具有價值。

  • <span style="color: #e21e28">重視決策</span>，工作決策透明化平等尊重

    重視決策，工作決策透明化平等尊重

    處在多變未知的互聯網場域，我們認為培養做決策是一個人最重要的能力。我們重視思考過程，重視假設驗證科學方法，要求同仁運用系統思維以及數據和實際狀況做決策，並且獲取反饋快速調整。

一起打造值得信賴的 CMoney 成就更好的自己