(圖/shutterstock)

 

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年改滿意度過半 代表被看好？

立法院在 6 月 2 7日臨時會

三讀通過《公務人員退休資遣撫卹法》

紛擾多時的年金改革終於有了初步成果。

此法預定從明年 7 月 1 日起開始實施，

已有民調顯示，62.8 %的民眾

對年改結果表示滿意。事實上...

 

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滿意度高不能解決 年金財務困難

事實上，民眾的滿意度無法解決

年金財務問題，這次年金改革只改了公教退撫

而沒改勞保，也沒有為弱勢民眾建立

退休經濟安全網，政治盤算多於專業改革

實質上，並沒有真正解決年金破產的問題。

 

45 歲以下的年輕族群

退休可能沒錢可拿

現在小於 45 歲的所有年輕族群

在未來退休時，仍有可能領不到

任何的年金給付，年金財務危機

已對台灣的年輕世代造成嚴重威脅。

想要解決台灣的年金制度與人口老化的問題，

政府必須以專業的精算財務分析為基礎，

這樣才能建立一個長期財務健全的年金制度。

 

 

先解決新血不足的問題

再鼓產業創新、民間投資

除年金改革，鼓勵民眾多進行退休理財

以及建立完善的經濟、人口與老年化社會保障政策

也是重要的關鍵。首先，政府必須有長期的人口政策，

提高生育率，才能根本解決台灣人口結構問題。

也應透過政策與法規開放，鼓勵產業創新，

讓專業管理與技術提升，協助企業增加

工作效能與生產力，創造更大的民間投資。

 

引進 4 大金融救星

運用到銀行、證券與保險

政府應該以政策引導金融科技創新，

將物聯網、大數據分析、人工智慧

以及區塊鏈（Blockchain）

應用到高齡化社會、保障商品的創新與推廣上。

例如：銀行最近推出的反向房貸

以及退休信託商品，證券投資市場可發展

適合長期退休的智能退休理財商品

例如：智能退休投資帳戶。

 

保險異業結盟  納入健康檢查

保險業則可以提供年金險、長照保險、

保單活化等商品。許多業者也正進行異業結盟

將健康手錶、健康檢查納入保險商品設計中，

未來的保險給付，不再只限於醫院，

還可納入健康管理、殯葬服務等，

並從健診、飲食、運動等面向，進行預防性醫療。

 

這樣一來，不但可以協助業者

降低未來的理賠風險，

更可以提醒民眾適時進行健康管理，

透過多元服務與給付，

提升金融服務品質，創造雙贏局面。

 

 

提早進行退休理財  不怕老無所依

 

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