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小產可以申請保險理賠嗎? 飯前先喝水、4 點後不進食...周思潔自創「心滿意足瘦身法」,成功鏟肉 13 公斤,膚況還變好!

小產請假,可以請幾天?一次看懂小產婦請假懶人包,別讓妳的權益睡著囉!(附表格

10月 2019年25
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受到傳統觀念、擔心旁人閒言閒語的原因,

過去真的很少小產的姊妹們真的去請產假,

大部分都是用其他理由,

再用事假、補休等其他的假別來請假休養。

但隨著時代的演進、

政府對小產人口的掌握等原因,

政府特別在性別工作平等法中也訂定

也有非常詳細的規定,

讓小產婦也有合法的休養規定!

 

讓我們一起來看看吧~

 

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法律有規定:小產可以請產假

在性別平等法中,

無論是分娩、流產都是有產假可以申請的。

依據周數有不同的規定,以下是法律的條文,

同時我也整理成表格讓妳不用看的落落長。

(備註:產假是連曆計算,

整個期間是包含例假日或國定假日)

 

【法規條文】

法規雇主於女性受僱者分娩前後,

應使其停止工作,給予產假八星期;

妊娠三個月以上流產者,

應使其停止工作,給予產假四星期;

妊娠二個月以上未滿三個月流產者,

應使其停止工作,給予產假一星期;

妊娠未滿二個月流產者,

應使其停止工作,給予產假五日。

 

 

請產假不怕被扣薪水跟全勤

很多姊妹不敢請假的另一個原因:薪水。

擔心請假之後薪水、全勤的問題,

怕被公司以未達全勤為由扣薪水跟獎金,

不過你可以放 120 個心,

看完這段後就知道為什麼了。

 

如果請的是 8 週與 4 週的產假,

同時已經入職 6 個月以上的話,

在假期間的薪資是照領﹔

若入職未滿 6 個月則是薪資減半。

一星期及五日的產假則是有些微不同,

薪資部份雇主可以不給薪,

但不可用這裡由影響你的全勤獎金。

(這邊我一併整理在上面的表格中)

 

無論是生產還是小產,產後調理除了飲食外,

再來就是要有一定的時間讓身體休息,

所以政府在法規中做出如上的規定,

就是要讓小產後的妳有合法的權利在家好好休息,

該請假的時候千萬不要讓自己的權益流失了喔!

 

喜歡這篇文章的話,

麻煩幫我分享給有需要的朋友喔!

 

本文由 優德莎莉 授權轉載,原文於此

未經授權,請勿轉載!

(責任編輯:CMoney編輯 /ㄆㄆ)

 

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