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慣老闆在哪裡,一查就知道!全國最大 違法雇主 查詢系統上線,9 成員工都可以鬆口氣了...

1月 2018年16
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(圖片擷取自:勞動部)

 

上班族是否曾經有過類似經驗,

經常被老闆拗打雜,只能忍氣吞聲;

開會時冷不防地被言語辱罵,

或是超時工作又不給加班費等不好的感受,

現在開始你可以查詢到「職場慣老闆」。

 

繼續看下去...

 

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利用關鍵字查詢,

就能得知雇主是否違法

日前主法委員委洪慈庸要求勞動部整合全台勞動檢查結果,

並架設全國性的「違法雇主查詢系統」,

讓求職者可以利用關鍵字查詢,

得知事業單位是否有違反勞基法紀錄,

這套查詢系統已經上線,

而勞動部更公布全國慣老闆總計 2 萬 7 千筆資料。

 

慣老闆 5 大惡習

根據1111人力銀行統計,

有 9 成上班族遇過慣老闆,

調查上班族遭受最不合理的對待前5名:

被拗做雜事(46.4%)、

言語嘲諷/辱罵(39.0%)、

超時加班不給加班費(38.0%)、

精神壓力/被排擠(37.3%)、

被拗常態加班(37.0%)。

 

逾 7 成員工隱忍、僅 2 成員工反擊

上班族面對慣老闆,又會有什麼反應?

有 77.4 %上班族會擇吞下隱忍,

但也有 19.2 %上班族選擇捍衛工作尊嚴,

會在當下反擊/拒絕;

另外有 2 成的上班族會等待機會加倍奉還,

此外也有近 1 成 5 會在臉書發文大吐苦水。

 

中小企業比例達 97.7%

規範制度須嚴加規範

1111 人力銀行公共事務部暨職涯發展中心總經理李大華表示,

根據經濟部中小企業處統計,

截至 2016 年底,

台灣中小企業占全部企業家數的 97.7 %,

比例偏高,經營面相對缺乏規範與制度,

再者因為雇主人治凌駕公司規章,

言語也容易失當。

 

醫療業、不動產業與百貨業,

超時工作、人力吃緊

根據統計,上班族遭受不合理對待時,

大約 1 年半左右就會選擇離開;

若進一步交叉分析,

最常遭受不合理對待的產業以醫療業、

不動產業與百貨販售業比例最高。

李大華分析,

醫護人員常有超時輪班狀況或過勞班表,

會影響民眾的醫療品質與就醫權益;

不動產業者必須在下班或假日才能相約看房,

幾乎都是全天待命;

百貨販售業旺季在週年慶、跨年、農曆新年,

活動檔期的人力調度總是吃緊。

 

過年前後是職場大風吹,

如果不想踩到地雷公司,

不妨在求職前到勞動部官網,

透過事業單位搜尋

http://announcement.mol.gov.tw/),

可以查到相關資訊。

 

 

 

【提醒:本文觀點僅供參考,投資人請自行判斷並謹慎評估風險。】

 

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