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未來 10 年,50 % 的台灣人將要失業!醒醒吧 你的工作沒辦法讓你安心退休

9月 2017年26
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(圖/shutterstock)

.                                                                                                                                                                 

 

未來10年,50% 的人將要失業。

這句話是李開復說的。

看奇葩大會,其中李開復的出場

給我留下了非常深刻的印象。

他介紹了人工智能的概念。

他說你們每天都在使用人工智能了,

每一次搜素引擎的結果,

都是人工智能推算出來的。

它會根據你們的每一次點擊,

來決定下一次在你面前呈現的畫面。

 

繼續看下去...

 

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未來我們都有可能

被人工智能取代

你們每一次的擇偶,它會更知道你喜歡誰。

媒婆都要失業了。

這就是大數據和人工智能的力量。

他過去兩年所有的投資,都是機器人管理。

因為機器人可以分析,所有的股票走勢。

它每天讀新聞,讀財報,

然後來判斷今天最該買最該賣的股票是哪一隻。

李開復得過癌症,他當時用的藥,

很多醫生都不知道它的存在。

因為醫療進步很快,

不是每個醫生都能每天去讀各種學術期刊論文,

來學最新的治療方式。

所以未來把人工智能做成醫療助手,

它是可以更好的幫助醫生做判斷和診斷。

 

面對新的機遇,

很多人 看不見,看不起,

看不懂,來不及

一輛車 96 % 的時間都是停著的。

如果有一個無所不在的滴滴,

當你需要出門時,一輛小車就開來了。

你還有必要買車嗎?

這就是共享經濟的無人駕駛技術。

他認為未來 10 年,

人類 50 % 的工作都會被人工智能取代。

比如說交易員,助理,祕書,

中介,這些事情,它都會比人做得更好。

以後都失業了誰會取代你的工作呢?就是人工智能。

看完李開復的話,你可能不相信。

我常想起馬雲說的那句話,

面對新的機遇,很多人都經歷過四個階段:

看不見,看不起,看不懂,來不及。

我自己是做電商的,

我非常清楚大數據的運用,

消費者在電商平臺上

看到的每個頁面都是人工智能和大數據結合的結果,

我們叫做千人千面。

 

相信人工智能,你不會損失什麼

何不假設一下,

如果你相信了人工智能的趨勢,你有什麼損失?

除了更加積極為自己規劃未來以外,

你沒有任何損失。

但是假如你選擇不相信,

如果未來真被李開復說中了,

你的損失又是什麼?

你錯過了提前為自己準備的機會。

其實,都用不著等到人工機器的時代到來。

我們所有人,在當今這個時代,

都面臨著隨時失業的可能。

 

曾經有一個人來面試

他說 我的要求 就是企業不要倒閉

很多年前有一場面試讓我至今記憶深刻。

那時我負責諾基亞公司運營商業務,

我需要招一些有經驗的大客戶經理。

有一份簡歷吸引了我,

應聘者本科畢業於武漢大學,研究生畢業北大。

學歷非常完美,工作經歷也很驚豔。

第一份工作是 Compaq(康柏,美國當年PC第一大公司),

第二份工作是北電(北美電信,當年全球最大的網絡公司之一)。

這兩間公司,你們可能沒有聽過,

因為都早已倒閉。

但是在當年絕對是最頂級的外資公司。

他的這份簡歷亮瞎了我的眼,

我迫不及待的約見了他。

他侃侃而談。談到最後,我問他,

你對來我們公司發展有什麼要求嗎?

他沉思了一會兒說,

我只有一個要求,那就是企業不要倒閉。

我不禁啞然,你為什麼會擔心這個?

他說,因為我待過的企業,都倒閉了。

企業運營不好就會裁員,對職業生涯影響很大。

我當時想,那是你運氣不好,

我們這種企業絕對不會倒閉的。

由於種種原因,我最終沒有招他進來,

否則他進來仍然難逃企業倒閉的厄運。

 

在諾基亞工作 9 年

手機曾經蟬聯 3~4 年手機冠軍

我在諾基亞工作了 9 年,

畢業後沒多久我就加入了這家公司,

親眼見證了它起步和騰飛。

諾基亞最輝煌的時候,

曾經連續 3-4 年蟬聯手機市場 No.1 的地位,

而且是絕對的第一,遙遙領先市場第二位。

身處在業績如此牛逼的企業裡,

怎麼會相信企業有倒閉的一天?

2010 年是諾基亞的巔峰時刻,

佔領中國市場 40 % 的份額。

但是也就是從那一刻起,

下滑不可逆轉的發生了。

 

大佬們說iPhone和諾基亞不能比

我就決定離職

有一天中國區的一位大佬和我們開會,

她說新推出的 iPhone 手機和諾基亞完全不能比,

一點都不好用。

她說完這句話後,竟然很多人附和。

我聽後,當下就決定離開這間公司。

因為我的家人在用 iPhone ,

我知道他們說的不是事實。

一個不願面對真實競爭環境的企業,

怎麼可能持續成功?

我離開時,諾基亞仍然有 35 % 市場份額。

我當時單純的認為,

這家企業只不過輝煌不再而已。

 

離職後 2 年,諾基亞在市場上消失了

但是,2 年後,僅僅是 2 年的時間,

諾基亞這三個字和諾基亞公司竟然在市場上消失了。

講到這段歷史,真是有點悲壯。

這是一家以人為本的優秀企業,

而我也是被這家企業一手栽培,

培養成一個真正的高級管理人才。

至今我都難以相信,

一家偉大的百年企業是以這樣的速度消亡的。

諾基亞的倒閉,讓我聯想到那個應聘者的經歷。

事實再一次證明,這個世界沒有什麼是靠得住的,

你唯一靠得住的人是你自己。

 

 

期待在一家公司安穩地做到退休

帶給你的可能只有失望

多年前,我曾經參加幾個老闆盛大的退休趴。

老闆在企業裡工作多年,功成名就,

以頗豐的財富開啟幸福的退休生活。

而我們這代人恐怕沒有這樣的幸運。

我們面對的競爭是如此激烈,科技也日新月異。

如果我們再抱著原有的思維,

希望找一家靠譜的公司,

然後日復一日的工作,

安安穩穩的做到退休,

恐怕未來帶給你的只有失望。

 

在舒適圈待久的人

抗風雨的能力自然下降

諾基亞的一些舊友們經歷了一段艱難日子。

裁員,賠償和不停地找工作。

當從天而降的危機來臨時,

多數人的反應都是難以適應。

這很正常,舒適區久了的人,

抗風雨的能力自然下降了。

人們總認為自己會在一個好企業裡

待上一輩子,直到退休。

誰都不願意相信,倒楣的事情會降臨到自己的頭上。

但是,環境是不會隨人的意志而改變。

結局往往事與願違。

 

未雨綢繆的 3 個建議

明天會發生什麼,我們根本無從所知,

我所知道的是這四個字:未雨綢繆。

與其祈禱風調雨順,

不如好好想想到底如何把命運掌握在自己手裡。

如何能夠及早的為自己的未來做好準備呢?

接下來,我分享 3 個建議給大家。

第一個建議是,

請你一定要擴大自己的人脈圈子

你不妨打開你的微信聯繫人,

看看其中屬於自己公司的同事的比例有多少。

如果幾乎全是公司同事,

那麼說明你的人脈圈子很窄。

一旦公司發生變動將對你產生巨大的衝擊。

等到你沒有工作時再去找工作,

那麼你將面對被動的局面,

你的機會和談判籌碼都沒有優勢。

我的很多朋友在結束了上一份工作後,

最長的用了 1 年多的時間才找到一份工作。

可見這個過程有多麼艱辛。

 

要建立什麼樣的人脈?圈子裡的人,

比如說客戶,或是相關領域的,

再或者是友商公司的相對應的人。

不要當別人是純生意場上的對象,

也不要因為競爭關係而心存傲慢。

只有相互尊重,刻意經營,你們才有可能建立關係。

同在一個圈子,這些人脈

說不定哪一天就會幫到你。

因為絕大部分的獵頭都會在領英上找人。

一旦你隨時有機會在身,

你就再不會害怕任何環境和工作的變化。

想辦法做到不要讓自己去找工作,

而是讓工作來找你。

 

第二個建議是,

請你一定不要停止學習的腳步。

我聽過一句話:

埋於 80 歲,死於 30 歲。

不同的人有不同的解讀。

如果我把這句話形容職場,

我的理解是當他從 30 歲開始不再學習時,

他已經“死”去了。

很多人說,你看我多勤奮,

每天準時來公司,從不懈怠任何工作,

即便是每天做一樣的工作,我也仍然很努力。

 的確你很勤奮,但這只是體力的勤奮,

並不是腦力的勤奮。

你只是日復一日年復一年的工作。僅此而已。

一份工作從陌生到掌握

可能需要 1 年甚至幾年的時間,

但是一旦成為熟手工,

那麼繼續重複也就意味著學習停止了。

你可能重複工作了 20 年,

但是你的經驗,也許就只停留在開頭的那 3-5 年。

 

工作一段時間 問問自己

這份工作是不是和我 3 年前做的一樣

還有很多人自我感覺超級好。

哇,我多牛啊,

出入五星級酒店,出去前呼後擁,

客戶圍著我團團轉……但是這真的是你牛嗎?

卸掉公司的頭銜,還有人認識我們嗎?

不要在公司的光環下,迷失了自己。

不妨問問自己,

這份工作是不是和我 3 年前做的一模一樣?

這些技能是不是我 3 年前就已經掌握了的?

現在的我的工作綜合實力和 3 年前一樣嗎?

如果答案是是,那麼你或許已經放棄了提高自己。

 

不是世界遺忘你

而是你關閉通往世界的大門

這幾年來,我從沒有停止學習的腳步。

我看很多的書,我參加各種培訓,

我花錢去參加社團,去聽講座,

在網上付費約見專家向他們請教。

這個時代真的超酷,只要你想學,

無數個平臺朝你開放。

沒有任何時候像現在一樣,

知識如此觸手可及。

很多時候不是世界遺忘了你,

而是你關閉了通往世界的大門。

 

想進步,就跟上時代的步伐

你對自己有要求嗎?

你瞭解現在社會的大趨勢嗎?

你會帶著好奇心嘗試各種新鮮事物嗎?

你捨得花錢去培訓嗎?

你可以每週堅持看書學習嗎?

如果你想進步,就請跟上時代的步伐。

努力提高自己的綜合實力,

而不是無助的焦慮。

不要成為戰略上懶惰,

戰術上勤奮的人。

用心規劃自己的未來,

努力提升自己的綜合能力。

 

 

第三個建議,

請想辦法開發自己的斜槓能力

斜槓這個詞近幾年非常流行。

簡而言之就是除了你的正職工作以外,

你還具備其他才能和身份並從中獲得收入。

比如我們一般名片的頭銜只有一個:

某某公司的經理。

但是斜槓就意味著你有多重身份:

某某公司的經理/畫家/時間管理達人/作家。

想成為斜槓青年,最重要的是開發自己的優勢。

如果你在某些方面有優勢,

你不斷地開發它,併成為這個領域的專家,

那麼你的斜槓身份就能建立。

 

朋友 C 被公司辭退

幫忙朋友收納 於是成了收納達人

我的一位朋友 C,2 年前被公司辭退了,

當時她非常惶恐,一下子沒了收入,

而且一時半會也找不到工作。

有一天她的朋友想幫 C 打發時間,

就請C去她家幫忙進行收納整理。

C收納完後受到朋友讚不絕口的稱讚。

C突發奇想,有沒有可能

將收納變成自己的一個優勢,努力創造機會呢?

於是 C 潛心鑽研收納這個領域,

結果她真的成功了。

現在她成為收納達人,到處授課,

收入遠超於以前的工資收入。

 

需求豐富的市場

每個人都可以有多重身分

我們身處的這個時代前所未有的多樣化。

如此細分且需求豐富的市場,

給我們每一個有專長的人,

都帶來的無限的打造多重身份的機會。

你說你沒有專長怎麼辦?

答案很簡單,去找!

想一想你做什麼事最帶勁?

你做什麼事別人對你很認可?

你最羨慕什麼樣的人?

別人擁有的怎麼樣的能力,讓你很崇拜?

從這些地方著手。

一旦發現自己的興趣和愛好點,

則通過大量的閱讀和市場的研究,

不斷培養自己的專業能力,

慢慢地讓這個能力成為你的特殊標籤。

我就喜歡健身,怎麼辦?

想一想有沒有可能往健身教練方向發展?

我是個服裝痴,就喜歡扮靚,怎麼辦?

想一想有沒有可能從事形象設計?

我養多肉特別有經驗,有沒有機會?

去在行申請做行家啊。

我做PPT很好,能不能開發?去做線上培訓。

 

努力發掘自己在某個領域的愛好

不斷打磨,成為這個領域的專家人物

即使不考慮變現能力,

從培養終生的愛好和專長方面考慮,

也絕對值得投入時間和精力。

一旦你培養出自己的斜槓身份,

你就不會害怕公司發生的任何變化。

 

 

面臨人工智能,

我們能做些什麼?

李開復說,人工智能這麼厲害,

50 % 的人都要失業了,我們該怎麼辦?

他建議更好的發揮我們的人文文化,

藝術,美這些事情。

人工智能記憶非常好。

但是它真的不懂什麼是美,不懂什麼是藝術。

我們過去被生活所迫都走向了理工和商學院,

而那些人文藝術反而放掉了。

也許機器取代了重複的工作後,

反而給我們更多機會去發現生活的美。

 

李開復說的人工智能,

也許離我們很遠,也許就在不遠的將來。

但是,在這個瞬息萬變的世界裡,

我們每一天都面臨著未來的不確定性。

難道我們就真的無計可施了嗎?

不是的!我們還是可以控制一樣東西,

那就是我們自己的命運。

不要聽任命運的擺佈,那是loser 的行為。

真正勇敢又智慧的人,

都會把命運牢牢地掌握在自己手裡。

 

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本文轉載自 傾我們所能去生活,原文 於此

版權歸作者所有,如有侵權請聯繫刪除

(責任編輯/Stella)

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