(圖/shutterstock)

 

作者:藤田孝典

 

首先，年輕人只要工作就能自立，

只要工作就能擁有一般生活的神話

還是根深蒂固地存在於大眾心裡。

他們認為只要工作就能得到相應的酬勞，

更能藉由薪水獲得普通生活。

 

為了獲得薪水，

年輕人必須煩惱要進入怎麼樣的職場，

該怎麼樣累積自己的工作資歷。

除此之外，

也會因為社會壓力而煩惱

是否該選擇安定的工作。

因此，在求職潮中最受歡迎的

是部分上市公司，或是公務員。

 

 

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有越來越多工作

就算你認真打拼 薪水還是慘兮兮

但能夠進入上市公司或是成為公務員的人

當然只是一小部分，

現實情況根本無法讓所有人

都能進入足以拿到正常薪水的職業。

事實上，即使努力工作

卻也無法獲得相應薪水的工作也逐漸增加。

而且，那些工作大多為非正式雇用，

由於不是終身雇用，

也就形成了不穩定的工作狀態。

 

還有許多工作沒有獎金或是福利，

就算認真工作，

生活也不一定會變得優渥。

這就是目前勞動市場正出現的問題。

也就是逐漸受到大眾注意的「窮忙問題」，

即使努力工作

還是只能處於貧困狀態。

 

這並非當事人只有低學歷，

或是溝通能力低落所造成的問題。

而是就算大學畢業後正常工作，

也難以維持生計的狀況急速增加。

 

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年輕人的「窮忙問題」

是大人們 製造出來的！

勞動社會學者木下武男先生認為

這些年輕人的雇用問題是，

「經濟界與企業們

將年輕人從日本特有的工作系統中排除，

也就等於犧牲這些年輕人，

自己卻繼續躲在這些工作系統之中。」

（《年輕人的逆襲：從窮忙到工會》，旬報社）。

也就是說，他認為經濟界或企業們

是故意讓年輕人的雇用制度產生崩壞。

正如勞動社會學者所言，

年輕人就算認真工作卻依舊「困苦」的狀況

是大人們製造出來的。

 

黑心企業 的盛行

讓年輕人的生活 進入惡性循環…

黑心企業的盛行更加重年輕人的困苦。

雖然只是想普通地工作卻無法如願，

反而在短時間被公司消耗殆盡。

因為黑心企業而罹患憂鬱症等精神疾病，

最後無法工作的例子也相當多。

所以說，「只要工作就能生活」

這種「勞動萬能說」已經不能通用了。

 

另外，主張這些勞動萬能說的人，

大多認為沒有工作或是不願意工作的年輕人

都只是因為怠惰。

也因為如此，

他們為了讓年輕人能夠盡快工作，

甚至還會說出「只要不挑怎麼會沒工作？」

這種話來強迫年輕人工作。

即使被他們逼迫的年輕人

最後只能選擇黑心企業工作……

 

 

年輕人，千萬不要「不挑工作」！

有部分的年輕人

被迫受到非正式雇用

或是長年在黑心企業賣命後，

深深體會到「那些工作到頭來都沒有回報」，

而決定今後不再重蹈覆轍。

正因為如此，

他們才想要好好選擇工作職場。

這並不是什麼奢侈的要求吧？

由於無法安心工作的職場不斷增加，

會出現對工作失去動力的年輕人

也是無可厚非。

而關於這點，

我非對他們強調不可的就是：

千萬不要不挑就隨便選擇工作。

 

 

只有淘汰掉 黑心企業

年輕人才能脫離「窮忙」的 惡性循環

若是極度惡劣的工作環境也能吸引到勞工，

那麼今後勞工待遇就永遠無法獲得改善。

在可以安心失業的社會裡，

惡劣的勞動環境絕對不會像現在這樣不斷增加。

在其他社會福利優渥的先進國家中，

由於不須依靠薪水也能夠勉強正常生活，

於是艱苦的工作環境會有相應的薪水，

惡劣的企業也會被淘汰。

正因為社會保障與社會福利的落後，

在失業時才會感到煩惱，

不得不盡快再次恢復勞動或是回到勞動市場。

 

比方說，即使辭去了黑心企業的工作，

卻因為不立刻工作就無法生活，

只好急忙再次就業，

而新的公司卻依然還是黑心企業，

這樣的例子層出不窮。

我希望年輕人可以好好選擇工作，

做好充分準備之後再重新就業，

也希望就業環境

能讓他們產生做好準備的動力。

 

 

 

 

但勞動市場的劣化剝奪了年輕人的工作欲望。

時常都能看到許多年輕人在煩惱

該怎麼選擇職涯，

因而考取大量證照，

或是不斷閱讀心靈勵志書籍。

但說穿了，

若是不改變現在的勞動市場，

他們的煩惱根本就不會消失。

 

 

本文 擷取自：貧困世代

作者： 藤田孝典  出版社：高寶 

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