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當面試官透露出『這樣的跡象』時,你就會知道自己到底錄取了沒?!

2月 2017年3
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(圖/shutterstock)

 

你聽得懂面試官話中有話嗎?

在面試中,

主考官有一些細節就會告訴你是否有戲,

對於新人來說還不是很了解,

下面就和大家分享一下哪些信號暗示你面試失敗,

哪些信號代表面試官要定你了。 

 

繼續看下去...

 

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(文章來源)

 

 

五種信號代表你面試失敗

 

1.面試時間過短,或心不在焉

不包括填表時間,純面談時間短於10分鍾,

或者面試官無心戀戰的,

說明他對你的情況不感興趣,不想多了解。


2.找碴

比如你說之前工作加班多,身體不好,無法應付,

他馬上說其實我們這裡加班也很多。

這裡就叫沒有理由製造理由也要阻礙你。

 

3.大吐苦水

如果想招你,肯定希望你穩定地做下去,

面試官肯定會讓你看到公司積極和有發展的一面。

說自己公司怎麼怎麼不好,隻是讓你自己知難而退。

 

 


4.沒有問薪資

公司只是不喜歡很唐突談薪資

以及把錢放在第一位的人,

但是和應聘者一樣,

公司也怕什麼都談好了就是薪資談不攏,

所以一般都會在初次面試

就了解下應聘者的薪資尺寸。

如果沒問,那就說明不會有下文了。


5、我再和其他主管商量一下

明明是他一個人面試的,面試完卻說:

我再和其他主管商量一下,

如果錄用一周內給你回複之類的。

當年還是應屆生的我還對此類答複抱有希望。

後來才幡然醒悟,

所謂的領導都沒見過我,

你能商量出什麼結果。

 

 

 

四種信號代表面試官要定你了

1、面試官「明確」決定下回面試時間

通常情況下,

面試官會通過第一輪的電話面試來篩選求職者,

決定是否有必要對該求職者進行第二輪的當面面試。

所以,當面試官告訴你明確的面試時間,

而不是含糊其辭或不確定時間,

這一信號基本可證實求職者已順利通過初次篩選,

成功進入第二輪面試。

 

2、面試官「主動」詢問

求職者的時間安排

當面試官通過電話面試對某位求職者產生興趣時,

他會擔心其他雇主搶先挖走這位求職者。

所以,為了盡可能地保留其面試機會,

面試官會盡量保證求職者的時間安排,

避免時間上的衝突。

例如,面試官會對求職者說:

「如果我們的時間安排和你的有衝突,

請告訴我,我看能否調整時間。」

 

3、面試官「極力」推薦公司

或應聘職位

當面試官清楚自己想聘請某個人的時候,

會花額外的時間來談論求職者

所應聘的職位及公司的優勢,

並且會通過電話向求職者

描述許多充滿誘惑力的工作角色或企業文化。
四、面試官「賣力」回答「最後一問」

每當面試進行到尾聲時,

面試官會把最後提問的機會留給應聘者,

而當面試官對某位應聘者非常感興趣的時候,

自然會盡其所能地回答應聘者提出的問題,

並不斷核實自己對問題的回答內容

是否能讓應聘者感到滿意。

 

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