按讚看精選好文
粉絲團按讚:
在臉書上追蹤我們的訊息
只想找「喜歡的工作」?那就痛苦一輩子吧!專家揭露 職場真相:不可能有 100%讓人滿意的工作! 中年人 必學的 1件事:當個「玩樂大人」,還要玩到 廢寢忘食!

超時過勞、抱病上班...生命不該窮得 只剩工作:撐不下去,就「逃避」吧!

8月 2019年20
收藏

 

作者:百田尚樹

 

「你想逃離什麼呢?」——

被問到這個問題,

相信很多人的回答

都是「公司」或「工作」吧?

 

繼續看下去...

(贊助商連結...)

 

全球化時代來臨

越來越多人「在家加班」

第一章提到了T小姐自殺的悲劇。

在現實當中,

很多人的情況雖然

不像T小姐那般嚴重,

但每天下班也都是精疲力盡,

壓力大到幾乎要崩潰。

 

在全球化的狀態下,

企業的對手是全世界,

也因此,

近來商場上的競爭愈演愈烈。

再加上資訊科技日益發達,

每每推出新的產品服務,

第一時間就會遭到效仿,

若不跟上時代的腳步,

很快就被淘汰。

 

如此一來,企業無分大小,

經營都相當緊張。

光看報表數字,

很多公司的成績單都很漂亮,

甚至達到創業以來最高收益;

實際上,

不少公司為了節省經費絞盡腦汁,

明知人手不足,也逢缺不補。

 

這麼做到頭來苦的還是員工。

人手變少,工作可不會變少,

該做的工作還是得做。

有時公司還會要求員工

開發新業務,

導致工作量日益增加,

做都做不完。

 

再加上近來日本政府開始

推行縮短工時政策,

公司對員工的加班管制愈發嚴格。

工作量增加,

能夠上班的時間卻減少,

員工只能設法提升生產力,

否則工作永遠沒有結束的一天。

麻煩的是,

日本上班族的工作態度都很認真,

大多公司也已非常講究效率,

要再大幅提升生產力,

實在有些困難。

 

因此,許多人只好「偷偷來」,

把工作帶回家做。

相信各位讀者之中,

一定也有人會「在家加班」吧?

晚上經過咖啡廳時,

總能看到許多上班族對著筆電發愁,

有些人甚至會在清晨去公司「提早加班」。

 

現在很多管理階層都是校長兼撞鐘。

因管理階層並非

「三六協定」的保障對象,

就算他們加班到天亮,

公司也不會被處罰。

因此,

很多管理階層都只能咬緊牙根

攬下大部分的工作。

他們白天得開會、指導下屬,

只有清晨或晚上

可以處理這些多出來的工作。

說起來,

他們的工時其實長得不像話。

 

就算不用加班,

電子郵件還是會不分晝夜、

有如雪片般飛來。

沒人喜歡在私人時間回公事信件,

但若真有急事,又不得不馬上處理。

一項調查顯示,

有百分之二十二的日本人

會在休假時「整天查閱電子郵件」。

法國已於二〇一七年立法

保障人民「下班後無需收信」的權利,

而日本沒有這樣的法律,

只能不分晝夜地確認電子信箱了。

 

 

缺乏「病識感」的人

是非常危險的

……唉,我光是用寫的就累了。

照這種情形,

一整天下來連喘口氣的時間都沒有,

身心又怎麼撐得住呢?

愈是兢兢業業、認真工作的人,

愈容易累積疲勞與壓力。

 

有些人明顯已被工作

壓得喘不過氣,

整個人面黃肌瘦、死氣沉沉,

卻嘴硬說自己很好很健康;

明知內心出了問題,

卻頑固地認為

自己絕不可能得憂鬱症。

過分相信自己是很危險的,

我們所忍受的壓力

很快就會反映在身心上,

可能是憂鬱症,

可能是胃潰瘍、心律不整,

又或是過敏性腸症候群、突發性耳聾,

最糟糕的情況還有可能猝死。

罹患憂鬱症或精神官能症的人,

還有可能自我了結性命。

 

這些事情不只有在「黑心企業」才會發生,

一般企業裡也相當常見。

這豈止是不正常,

簡直是異常到了極點!

 

先入無主的觀念,

成為作繭自縛的魔咒

請容我再次提醒各位,

如果你正處於上述的工作環境,

且已經到了忍無可忍的地步,

請務必以最快的速度

逃離現在的公司。

若造成身心傷害

導致日後無法工作,

那就得不償失了!

 

失去現在的工作又怎樣?

健康快樂更重要!

只要活著,就一定還有機會。

看到這裡一定有人心想:

「如果能說逃就逃,

我也不用撐得那麼辛苦了。」

 

有經濟壓力的人會說:

「辭掉工作就沒有收入,

新工作的待遇也不一定比較好,

何況我還有房貸跟孩子的學費要付,

一旦遞出辭呈,

就得全家一起喝西北風了!」

 

年過三十的人會說:

「誰也無法保證新公司的環境會更好,

不更糟就阿彌陀佛了。

光是學習新工作、

適應新的人際關係就已經夠累了,

如果公司環境還很差,

豈不是雪上加霜?

年紀還輕就算了,

如果已經超過三十歲,

擁有的選項更是少之又少,

這樣真的能找到

比舊公司更好的職場嗎?」

 

有責任感的人會說:

「我這一走,

同事的工作量不就更多了?

這種陷人於不義的事我做不出來。」

 

想要出人頭地的人會說:

「我努力了這麼久,若是辭職,

這十幾二十年的付出都將化為烏有!」

 

每個商務人士都有自己的難處和考量,

不是想逃就逃那麼單純,

辭職談何容易。

然而,在我看來,

這些都是先入為主的觀念,

這些「理由」只是

在作繭自縛罷了。

若能夠跳脫框架,

一定能活得更加輕鬆快樂,

即便逃離現在的公司,

也不會產生任何壞處。

 

看更多好書試讀,成為更好的自己:

 

本文摘自逃跑的勇氣

作者: 百田尚樹 、出版社:遠流

未經授權,請勿轉載!

( 責任編輯 : CMoney 編輯 / Naomi)

(首圖/shutter stock)

 

好文章 分享給朋友吧~

粉絲團按讚:
在臉書上追蹤我們

熱門文章排行

    最新文章分享

      熱門標籤

      熱門作者

      文章分類