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工作待不住、薪水難起漲?阿里巴巴創辦人 馬雲 告訴你:欠缺 3 特質,注定被出局!

5月 2014年2
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阿里巴巴創辦人馬雲心目中的好員工,

應該具備以下三種人格特質!

 

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欠缺 3 特質,

注定被出局!

(一)善於溝通—

當面開口,當場解決!

不會溝通者,即使自己再有才,

也只是一個人的才幹,

既不能傳承,又無法進步。

善於溝通者,哪怕很平庸,

也可以邊幹邊學,最終實現自己的價值! 

  1. 溝通和八卦是兩回事
  2. 不說和說得過多都是一種錯
  3. 開會時要帶著方案去提問題,當面溝通,當場解決
  4. 培養接受批評的雅量
  5.  胸懷大局,既報喜也報憂
  6. 公司內部可以有矛盾,但是團隊對外一定要一致

 

(二)合作—

團隊優先,自我退後!

不管個人能力多強,

只要傷害到團隊,

公司決不會讓你久留。

千萬不要認為缺了你一個人,

團隊就無法運轉!

  1. 滴水融入大海,個人融入團隊
  2. 服從總體安排
  3. 遵守紀律才能保證戰鬥力
  4. 不在團隊內搞分化破壞,最後吃虧的還是自己
  5. 凡事多為別人為團隊考慮

 

 

(三)積極進取—

永遠跟上企業的步伐!

個人永遠要跟上企業的步伐,

企業永遠要跟上市場的步伐。

無論是職場還是市場?

無論是個人還是企業?

參與者都不希望被淘汰。

為此就一定要前進,

停止就意味著放棄,就意味著出局。

  1. 先放空自己,以空杯心態去學習去汲取
  2. 不要只會生氣,人要爭一口氣
  3. 不要一年經驗重複用十年,這個時代是每天都在進步
  4. 擠出時間給自己學習充電,否則會被淘汰
  5. 發展自己的「比較優勢」
  6. 挑戰自我,未雨綢繆

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